為做好2020年度巢湖學(xué)院面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公平公正、品德為先、能力為重；

（二）堅(jiān)持筆試、試講和面試等相結(jié)合；

（三）堅(jiān)持全面考核、突出重點(diǎn)、人崗相適。

二、招聘計(jì)劃

2020年度巢湖學(xué)院公開招聘（人才引進(jìn)、緊缺專業(yè)）崗位匯總表，詳見附件。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）熱愛教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感；

（二）具有中華人民共和國國籍；

（三）遵守憲法和法律；

（四）具有良好的品行；

（五）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（七）崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名

報(bào)名人員發(fā)送個(gè)人簡歷電子版至招聘郵箱：rszp@chu.edu.cn，投遞簡歷主題注明“畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷學(xué)位+專業(yè)方向+姓名”（聯(lián)系方式附后）。

博士本年度內(nèi)報(bào)名均有效。碩士報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起，截止至5月20日。

五、資格初審

學(xué)校人事部門會同有關(guān)部門及用人單位進(jìn)行資格審核，審核通過后，在考核時(shí)間前一周通過網(wǎng)絡(luò)和電話通知應(yīng)聘者考核的內(nèi)容、方式、時(shí)間和地點(diǎn)等。

被通知來校參加考核的人員，應(yīng)攜帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)位學(xué)歷證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、前期學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、部分發(fā)表的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績單等材料（以上材料均驗(yàn)原件、留存部分復(fù)印件）。

六、考試考核

根據(jù)崗位要求，選擇筆試、面試、試講等形式對應(yīng)聘者進(jìn)行考核。

應(yīng)聘的碩士人員一般進(jìn)行筆試、試講和面試等環(huán)節(jié)。筆試主要測試應(yīng)聘人員對應(yīng)聘崗位的相關(guān)專業(yè)知識的理解和掌握程度，考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知；試講主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、邏輯思維能力、課堂控制力等基本素質(zhì)進(jìn)行綜合考核評價(jià)，時(shí)間為15分鐘，試講內(nèi)容為所需專業(yè)課程內(nèi)容（自選），形式為板書與多媒體相結(jié)合；面試主要考查其儀容儀表、語言表達(dá)能力、分析能力、職業(yè)態(tài)度以及專業(yè)知識等，時(shí)間為5分鐘；技能考核主要考核專業(yè)技能的正確性、規(guī)范性和嫻熟性，以實(shí)踐技能展示為主。面試和試講環(huán)節(jié)成立面試考官組，由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。

博士人員一般只進(jìn)行試講和面試；教授進(jìn)行面談。

七、成績合成

考核成績按百分制計(jì)算，具體有以下幾種計(jì)算方式：

（一）考試分為筆試和面試的，成績分別占40%、60%。

（二）考試分為筆試、試講、技能展示的，成績分別占30%、45%、25%。

設(shè)定合成成績最低分?jǐn)?shù)線，總成績低于60分且面試成績低于80份的不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

根據(jù)合成由高分到低分順序等額確定進(jìn)入體檢人員。

八、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。對體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)1次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

（一）保密、監(jiān)督等事項(xiàng)：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督（紀(jì)檢電話0551-82361526）。

（二）請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（三）最終擬聘用人員必須在2020年8月31日前向?qū)W校提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報(bào)到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，并來校報(bào)到工作，否則學(xué)校本年度內(nèi)將不予聘用。

（四）本招聘公告由巢湖學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

（五）聯(lián)系方式

人事處聯(lián)系人： 李老師

聯(lián)系電話：0551-82361409

地址：安徽省安徽巢湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)巢湖學(xué)院人事處 ，郵編238000

電子郵件：rszp@chu.edu.cn

單位主頁：https://www.chtc.edu.cn/

特此公告

2020年4月30日