為深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，拓寬教體人才引進(jìn)渠道，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣省級(jí)示范高中教體人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，依據(jù)《懷遠(yuǎn)縣省級(jí)示范高中特需人才引進(jìn)辦法(試行)》和有關(guān)文件精神，現(xiàn)就2020年度懷遠(yuǎn)縣省級(jí)示范高中特需人才引進(jìn)工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)崗位計(jì)劃

三、引進(jìn)對(duì)象

(一)原“985”“211” 全日制高校本科畢業(yè)生;

(二)教育部6所直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生;

(三)全日制師范大學(xué)師范類一本專業(yè)畢業(yè)生;

(四)全日制普通高校畢業(yè)的研究生。

四、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好品行與履行教師崗位的職業(yè)道德素質(zhì);

(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);

(四)取得相應(yīng)學(xué)科高中教師資格;

(五)引進(jìn)人員年齡在35周歲以下(1984年7月15日);

(六)有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2.本縣在編在崗人員(含原解除聘用合同、離崗、調(diào)出人員);

3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門、教育部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員和曾被開(kāi)除公職人員;受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查人員;處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員。

五、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作按信息發(fā)布、報(bào)名資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用程序進(jìn)行。引進(jìn)人才的數(shù)量、職位、資格條件等有關(guān)情況在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.ahhy.gov.cn/)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注有關(guān)信息。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:從公告發(fā)布之日起至7月15日結(jié)束(工作日上午8：30--11：30;下午2：30--5：00)。

2.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵寄報(bào)名的方式進(jìn)行�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)和郵寄地址：安徽省懷遠(yuǎn)縣教育體育局10樓人事股(懷遠(yuǎn)縣榴城路229號(hào))。郵寄報(bào)名截止時(shí)間以發(fā)函地郵戳(快遞發(fā)出)為準(zhǔn)。

3.報(bào)名須提交材料：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：《2020年度懷遠(yuǎn)縣省級(jí)示范高中特需人才引進(jìn)報(bào)名表》2份，有效居民身份證、符合引進(jìn)條件的學(xué)歷證書(shū)、教師資格證原件和復(fù)印件;2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供有效居民身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件。

郵寄報(bào)名：提供“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名”要求中提及的相關(guān)證件的復(fù)印件，原件須在面試前提交審核。

對(duì)暫未取得教師資格證書(shū)的人員，如符合《人力資源社會(huì)保障部 教育部 司法部 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部 文化和旅游部 國(guó)家衛(wèi)生健康委 國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))規(guī)定的人員，可以參加報(bào)名考試。

4.報(bào)考人員按引進(jìn)崗位進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位(以崗位代碼區(qū)分)。

5.資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程。在引進(jìn)過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)有材料不齊、提供虛假信息、違規(guī)違紀(jì)或不符合報(bào)考職位條件等行為的，無(wú)論發(fā)生在哪個(gè)環(huán)節(jié)，均取消其應(yīng)聘資格。

(二)面試

1.面試工作由縣教體局牽頭，相關(guān)職能部門配合，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。

2.面試考官構(gòu)成。根據(jù)引進(jìn)崗位，組成各學(xué)科考官組，每組由7名專家組成。

3.面試的內(nèi)容、形式。

(1)內(nèi)容：報(bào)考學(xué)科高中教材。

(2)形式。面試采取無(wú)生上課的形式，主要考察報(bào)考人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力和儀表舉止等。

4.面試成績(jī)要求：

面試由主考官主持，各考官根據(jù)報(bào)考人員備課、上課情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立賦分。去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后取平均分。面試總分100分，低于70分的，不予引進(jìn)。

根據(jù)新冠疫情及報(bào)名人數(shù)等情況，我們將適時(shí)在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站公告面試時(shí)間及具體要求，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

(三)體檢與考察

按照?qǐng)?bào)考人員的面試成績(jī)由高分到低分順序與引進(jìn)崗位數(shù)1︰1的比例，確定體檢和擬考察人員。

1. 體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

2.考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等方面情況進(jìn)行全面考核。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考相同崗位且面試成績(jī)達(dá)到70分及以上人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

體檢考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員，在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響引進(jìn)的，按面試成績(jī)由高到低，分崗位由考生依次選擇具體學(xué)校。按有關(guān)規(guī)定履行報(bào)批程序，辦理相關(guān)手續(xù)。

引進(jìn)人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其引進(jìn)資格。

引進(jìn)人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同(首聘服務(wù)期為5年)，確立人事關(guān)系，辦理入編手續(xù)。引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的或一年內(nèi)若仍未取得相應(yīng)教師資格證的，依法取消聘用，核銷編制。

六、待遇保障

(一)住房保障

1.符合公租房申請(qǐng)條件的引進(jìn)人員統(tǒng)一安排公租房，首聘服務(wù)期內(nèi)個(gè)人免交房租費(fèi)。

2.首聘服務(wù)期內(nèi)引進(jìn)人員在我縣購(gòu)買商品房的，按照購(gòu)房款總額的20%，給予最高不超過(guò)20萬(wàn)元的補(bǔ)貼。

(二)一次性補(bǔ)貼

引進(jìn)人員簽訂聘用合同后，給予一次性補(bǔ)貼10萬(wàn)元。

(三)職稱聘任

引進(jìn)人員已評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，經(jīng)人社部門審核同意，在崗位限額內(nèi)聘用。

(四)家屬安置

簽訂聘用合同的引進(jìn)人員在我縣工作一年以上，配偶是黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗工作人員可以隨調(diào)。適齡未成年子女入學(xué)，由縣教體局安排就近入學(xué)。

七、管理規(guī)定

引進(jìn)人員必須服從學(xué)校工作安排，服務(wù)不滿5年，解除聘用合同的，退還購(gòu)房補(bǔ)貼和一次性補(bǔ)貼，同時(shí)終止其他待遇。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開(kāi)引進(jìn)人才工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，全程接受同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

(二)引進(jìn)人才工作要根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避制度規(guī)定》實(shí)行回避制度。

(三)按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

九、其他

(一)引進(jìn)人才工作不收取個(gè)人任何費(fèi)用，引進(jìn)過(guò)程中的所有信息均在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.ahhy.gov.cn/)發(fā)布，不再通過(guò)電話或短信通知。

(二)本公告由縣教體局、縣人社局、縣人才辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0552—8011632 0552—8023309

0552—8858011 0552—8212488

 附件：2020年度懷遠(yuǎn)縣省級(jí)示范高中特需人才引進(jìn)報(bào)名表.docx

懷遠(yuǎn)縣教育體育局、懷遠(yuǎn)縣人社局、懷遠(yuǎn)縣人才辦

2020年4月29日

原標(biāo)題：2020年度懷遠(yuǎn)縣省級(jí)示范高中特需人才引進(jìn)公告

來(lái)源：http://www.ahhy.gov.cn/xwzx/tzgg/80748011.html