自古以來，國人就有給人貼標簽的習(xí)慣，在大家的眼里總是認為名校的畢業(yè)生就應(yīng)該從事高大上的工作，對于一些名校畢業(yè)生選擇體力類的勞動往往議論紛紛，然而待輿論冷卻之后，部分人依然能夠回歸理性的態(tài)度。對于北大畢業(yè)生送外賣該事件，我認為我們應(yīng)該包容的去審視看待這個問題，尊重選擇。

雖然北大畢業(yè)生這一身份和外賣小哥職業(yè)身份有較大的反差，但是我們也要透過這個世俗的反差，看背后引起思考的本質(zhì)：

首先，對該名校畢業(yè)生而言畢業(yè)后能夠有明確的方向，自己愿意做且朝著去做能夠更好地實現(xiàn)自身人生的價值和意義的事，那就是一個值得尊重的積極選擇。

其次，對廣大普通畢業(yè)生而言，在就業(yè)難的大背景下為他們樹立了良好的榜樣示范，能讓他們放下面子去從事多類型的職業(yè)，能夠謀得更多的出路，而不是在家里對工作挑三揀四，慢就業(yè)亦或是不就業(yè)。

然后，正所謂三百六十行，行行出狀元，我們應(yīng)該及時對我們的社會固有的標簽化心態(tài)進行打破，提升社會的包容度，職業(yè)并無貴賤之分，只要我們敢去為了夢想的職業(yè)奮斗就是非常好的。

其實除此之外我們更應(yīng)該看到這一熱議背后的問題和隱憂：

第一，部分青年畢業(yè)生，在畢業(yè)時不能主動的去就業(yè)，不停地挑工作，總是礙于面子要找一份體面地工作，淪為啃老族，生活中眼高手低。

第二，社會人的包容度并不高人們目前對高素質(zhì)人才從事外賣小哥、快遞小哥等這些收入已超過許多小白領(lǐng)的職業(yè)持有偏見。

所以當前我們應(yīng)該關(guān)注的不是身份的反差，而是我們應(yīng)該深思的是如何去除職業(yè)標簽化的問題。作為一名青年一名求職者個人應(yīng)該有堅定的目標，并為之付諸實踐，積極努力的去實現(xiàn)，在自己想做的領(lǐng)域精益求精獲得成就。廣大青年要有自己的主見，就業(yè)時要敢于能夠突破自我，打破傳統(tǒng)的找工作的觀念，敢于創(chuàng)新。當然我們政府社會媒體要加大宣傳力度，讓更多的人認識到職業(yè)的平等性，減少職業(yè)領(lǐng)域的偏見，給從事者少一些輿論壓力，多一些寬松的氛圍。