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面試熱點(diǎn)之321:重視事中事后監(jiān)管,維護(hù)社會(huì)公平

2020-4-13 10:32 514

摘要:  背景鏈接切實(shí)加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,轉(zhuǎn)變政府職能,簡(jiǎn)政放權(quán)!肮堋焙汀胺拧蓖戎匾,缺一不可。如何做好“放”“管”結(jié)合、“放”“管”并舉是深入推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變的重大挑戰(zhàn)!肮堋,就是事中事后監(jiān)管,是當(dāng)前改革 ...

背景鏈接

切實(shí)加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,轉(zhuǎn)變政府職能,簡(jiǎn)政放權(quán)!肮堋焙汀胺拧蓖戎匾,缺一不可。如何做好“放”“管”結(jié)合、“放”“管”并舉是深入推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變的重大挑戰(zhàn)!肮堋,就是事中事后監(jiān)管,是當(dāng)前改革面臨的一大短板,比較突出的問題主要有三個(gè)方面。一是監(jiān)管理念不到位。很多政府部門“會(huì)批不會(huì)管”,“對(duì)審批很迷戀,對(duì)監(jiān)管很迷!,對(duì)事中事后監(jiān)管既不熟悉也不熱衷,導(dǎo)致以批代管、以費(fèi)代管和以罰代管的現(xiàn)象普遍存在。


二是監(jiān)管體制不健全。一方面,多頭監(jiān)管、權(quán)責(zé)不對(duì)應(yīng)問題嚴(yán)重,監(jiān)管職責(zé)既交叉又缺位;另一方面,監(jiān)管能力不足,信息不對(duì)稱現(xiàn)象普遍存在。三是監(jiān)管方式不科學(xué)。監(jiān)管部門較多采用“靜態(tài)式”“運(yùn)動(dòng)式”的監(jiān)管方式,平常監(jiān)管不嚴(yán),無心顧及問題隱患,問題暴露后才一擁而上。

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