摘要: 有人說在機關單位里要完全服從領導，也有人說要和同事搞好關系。你怎么看？【尚優(yōu)解析】有人說在機關單位里要完全服從領導，也有人說要和同事搞好關系，那么作為一名機關單位的公職人員，在做好我們自身工作的同時， ...
有人說在機關單位里要完全服從領導，也有人說要和同事搞好關系。你怎么看？【尚優(yōu)解析】 有人說在機關單位里要完全服從領導，也有人說要和同事搞好關系，那么作為一名機關單位的公職人員，在做好我們自身工作的同時，在單位里的人際交往同樣是很重要的，人是群居動物，在人進步的道路上，我們需要的就是個體間的互相幫助學習，來提高自己的實力。第一，在單位中，我們要服從領導，尊重領導，領導安排下來的任務堅決完成，在服從尊重領導的同時，也要從領導的身上學習一些東西，作為我們的領導，一定是比我們有更加豐富的工作經驗的，眼光也更加長遠，遇事處事的方法也會有獨到的地方，作為后輩，這些都是值得我們學習的。我們要把領導當作我們的前輩，當作尊重學習的對象，吸取經驗提升我們自身的工作能力。但尊重領導，我們也不能盲目的尊重，領導的要求我們也需要用尺子量一量，一些不合理的要求我們也需要根據現實情況靈活處理。第二，單位就是一個大集體，我們都是其中的一份子，作為一名公職人員，我們的工作并不是一個人來完成的，正所謂眾人拾柴火焰高，要想做好工作，同事間的協同合作必不可少，多多溝通交流，互換自己的工作經驗，互相進行工作上的學習，增進同事之間的和諧，互幫互助求同存異，凡事多退一步，共同建設好我們的單位，但在交往的過程中，同樣也需要注意分寸，對于同事間的關系也要把握好度，在相處過程中堅守自身相處底線，不能做事事均可的老好人，而是要做有原則和底線的老實人。第三，包容理解，促團結。負荊請罪，是我們耳熟能詳的一個成語，趙王論功行賞封了藺相如為上卿，地位高于廉頗，作為趙國的大將軍廉頗作為對上級的尊敬，沒有對趙王有不滿，但是對于藺相如有些不服氣，想要羞辱藺相如，所以處處為難藺相如，但是為了集體利益，藺相如不斷回避忍讓，避免與同事趙國頂梁的廉頗發(fā)生沖突，后來廉頗得知此事，深知了自己的不對，不該與自己的同僚產生矛盾，心生悔意，找到了藺相如進行道歉，最終有了負荊請罪這一成語。在實際的工作生活中，我們同樣也要以真心待人，尊重領導的安排，處理好同事間的關系，多參與單位集體活動，多多換位思考，加強自省，主動學習他人長處，遇到矛盾退一步海闊天空，虛心的接受別人的意見，積極主動的承擔工作，功勞少爭一點，責任多擔一些。既要把領導當成同事多多溝通交流，也要把同事當成領導尊重交好，對有些事要拿得起、放得下，豁達一些，做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，在合作共事中加深了解，在相互支持中增進團結，形成領導班子的整體合力。
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