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【素材積累】人際溝通(1)

2020-4-12 18:04 1116

摘要:  你原來和老科長合作的很好,后來老科長調(diào)走了,副科長成了新科長,新科長事必躬親,你不適應(yīng),向老科長抱怨,傳到了新科長的耳朵里。你怎么辦?【尚優(yōu)解析】作為一名工作人員,除了做好自己的本職工作之外,我們還要 ...

你原來和老科長合作的很好,后來老科長調(diào)走了,副科長成了新科長,新科長事必躬親,你不適應(yīng),向老科長抱怨,傳到了新科長的耳朵里。你怎么辦?
【尚優(yōu)解析】
作為一名工作人員,除了做好自己的本職工作之外,我們還要維護(hù)好單位的團(tuán)結(jié)、和諧,主動適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格,在日常的工作中我們也經(jīng)常遇到一些工作的調(diào)動,領(lǐng)導(dǎo)的更換,所以我們要有適應(yīng)能力,要有相對是思想和覺悟,面對題中情況,是我沒有做好有關(guān)工作,因此我會這樣做:

第一,主動道歉,表明態(tài)度。我會找一個時間,主動向新科長道歉。承認(rèn)自己沒有做好工作,產(chǎn)生了消極的情緒,不應(yīng)該向老科長抱怨,在接下來,我一定會端正態(tài)度,認(rèn)真工作,盡職履責(zé)。

第二,盡職履責(zé)。在接下來的工作中,我會積極主動向新科長匯報一天的工作,請示一天工作的安排,做到早請示,晚匯報,讓新科長看到我的改變和努力,了解我的為人。

第三,提高能力。新科長事必躬親,一方面是新科長的工作風(fēng)格,踏實(shí)認(rèn)真,另一方面,也是我們工作人員能力的不足,讓新科長不能放心,在接下來,我會向同事求教,向領(lǐng)導(dǎo)求幫,向書本求知,向?qū)嶋H求真等多種方式,不斷提高自身工作能力。

第四,在接下來的工作中,我會時刻要求自己,凡是有利于團(tuán)隊的話多說,凡是有利于團(tuán)隊的事多做,凡是不利于團(tuán)隊的話堅決不說,凡是不利于團(tuán)隊的事堅決不做,只有這樣我才能成為合格的工作人員,只有這樣才能不斷改變我在新科長心中的形象,在以后我一定要嚴(yán)守紀(jì)律,做好工作,我希望能通過這樣的方式改變我與新科長的關(guān)系,也能夠讓我單位中立足,成長。

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