近年來，稅務(wù)局面試題目涉及知識面越來越廣泛，出題形式越來越靈活。出現(xiàn)了多項(xiàng)選擇題、漫畫題、開放式問題、統(tǒng)籌安排題目等，突出對考生答題內(nèi)容針對性的考查，難度逐年增大。尚優(yōu)教育在此將稅務(wù)局面試的考情進(jìn)行分析。

稅務(wù)局面試題目主要考查以下幾種能力：綜合分析能力、聯(lián)想與分析能力、計(jì)劃組織能力(信息獲取、其他活動類、統(tǒng)籌安排)、人際關(guān)系能力(人際交往的意識與技巧、心理調(diào)適能力)、解決問題能力等(應(yīng)變能力、服務(wù)意識與技巧)。

根據(jù)稅務(wù)局考查的能力來看，面試題目更具有開放性、包容性、討論性。真正的原因是面試形式發(fā)生巨大的變化后，通過靈活和多元的題型能夠讓考生體現(xiàn)出潛在素質(zhì)和品質(zhì)。例如：政治素養(yǎng)、知識儲備、語言表達(dá)、創(chuàng)新能力、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題能力等等。

尚優(yōu)公考專家今天帶大家分析下稅務(wù)局常見的幾種題型

(1)開放性題目和多項(xiàng)選擇題目

開放類題目因?yàn)闆]有統(tǒng)一的答案，所以話題非常具有討論性，大家能夠參與其中。結(jié)構(gòu)化小組中因?yàn)槭?-4個(gè)考生答題，所以開放性題目可以保證題目內(nèi)容重復(fù)率比較低，內(nèi)容更加豐富。

多項(xiàng)選擇類題目，要注意幾個(gè)問題。①不限制思考。考生往往想要標(biāo)準(zhǔn)答案，導(dǎo)致了學(xué)生在思考此類問題時(shí)候，總是傾向于“我該怎么想”而非“我要怎么想”。②掌握方法。選擇排序類題目常會用標(biāo)準(zhǔn)分析法，也是目標(biāo)分析法，將分析的標(biāo)準(zhǔn)呈現(xiàn)出來。當(dāng)然，除了目標(biāo)分析法還有排除法和歸納法，這些方法都適用于結(jié)構(gòu)化小組中多項(xiàng)選擇題目的分析。

(2)人際溝通題目

稅務(wù)局側(cè)重考察考生的人際交往能力是因?yàn)槎悇?wù)工作環(huán)境相對簡單，很多時(shí)候是和同事、領(lǐng)導(dǎo)打交道。因此在此類題目中，很多設(shè)置的場景都是和同事、領(lǐng)導(dǎo)的矛盾關(guān)系。而且從提問上看，更側(cè)重現(xiàn)場模擬，對情景感的要求非常嚴(yán)格。

此類題要注意：①審題。很多考生在情景模擬中不知道該說什么，尤其是開場白，總出現(xiàn)尬聊的情況，甚至?xí)�出現(xiàn)非常套路的表達(dá)方式，如“你吃飯了嗎”此類語言。因此，審題過程中，關(guān)注題干本身給的問題和情境，從問題或者情境入手，讓開頭更加自然。②注意核心問題是否解決�？忌�在溝通過程中不去分析問題原因，更多就問題談一些表面的東西，因此達(dá)不到最終的溝通效果。

以上是稅務(wù)局面試中常見的幾種題型分析，希望對大家面試有所幫助。