摘要: 為做好2020年池州學院面向社會公開招聘博士人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》( ...
為做好2020年池州學院面向社會公開招聘博士人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下： 一、招聘原則 堅持面向社會、公開招聘;堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;堅持德才兼?zhèn)�、寧缺毋濫;堅持統(tǒng)一組織、分工負責。 二、招聘計劃 見附件1。 三、招聘待遇 (一)基本待遇 引進的全職博士人才入安徽省事業(yè)單位編制，除了享受正常工資福利待遇外，學校根據(jù)人才類別提供購房補貼和科研啟動經(jīng)費等待遇，具體見下表：
(二)其他優(yōu)惠待遇 1.聘期內(nèi)前5年按照校內(nèi)副高級專業(yè)技術(shù)職稱(職務)人員的標準享受國家規(guī)定的工資福利待遇;獲評聘副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱(職務)后按照校內(nèi)同級專業(yè)技術(shù)職稱(職務)人員的標準享受國家規(guī)定的工資福利待遇; 2.聘期內(nèi)按照校內(nèi)績效工資方案享受相應績效工資(含特殊津貼); 3.配偶具有研究生學歷、碩士學位且年齡為40周歲以下者，可以人事代理身份安排工作，夫妻同進同出; 4.協(xié)調(diào)解決子女入學問題。 四、招聘類別和條件 (一)基本條件 1.遵守中華人民共和國憲法和法律; 2.遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的品行; 3.具有較高學術(shù)造詣，符合崗位所需的專業(yè)或技能條件; 4.年齡原則上不超過40周歲(1980年1月1日后出生); 5.身心健康。 (二)人才類別及具體條件 1.A類博士 在二類以上期刊發(fā)表本學科學術(shù)論文2篇以上或在一類期刊發(fā)表本學科學術(shù)論文1篇以上，且符合下列條件之一： (1) 在一類期刊上發(fā)表2篇以上或在二類以上期刊發(fā)表本學科學術(shù)論文6篇以上。 (2)正式出版與本人研究方向相一致，且本人撰寫12萬字以上本學科學術(shù)著作1部以上，并在一類期刊上發(fā)表1篇以上或在二類以上期刊發(fā)表本學科學術(shù)論文3篇以上。 (3)主持三類以上科學研究項目1項以上或參加二類以上科學研究項目(前2名)一項以上。 (4)獲一類科研獎勵(前10名);或二類科研獎勵一等獎(前5名)、二等獎(前3名)。 (5)主持一類成果推廣1項以上或獲得一類知識產(chǎn)權(quán)1項以上。 其他經(jīng)校學術(shù)委員會研究認定的相當于上述業(yè)績條件者。 2.B類博士 在三類以上期刊發(fā)表本學科學術(shù)論文2篇以上或在二類以上期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇以上，且符合下述條件之一： (1)在一類期刊發(fā)表本學科學術(shù)論文1篇以上或在二類以上期刊發(fā)表本學科學術(shù)論文3篇以上。 (2)正式出版與本人研究方向一致，且本人撰寫10萬字以上本學科學術(shù)著作1部以上。 (3)主持四類以上科學研究項目或參加三類以上科學研究項目(前3名)。 (4)獲一類科研獎勵;或二類科研獎勵一等獎;或二類科研獎勵二等獎(前5名)、三等獎(前3名)或三類科研獎勵(第1名)1項以上。 (5)主持二類成果推廣1項以上或獲得二類知識產(chǎn)權(quán)1項以上。 其他經(jīng)校學術(shù)委員會研究認定的相當于上述業(yè)績條件者。 3.C類博士 不滿足A、B類博士條件的雙證齊全的博士。 (三)不予報考規(guī)定 有下列情形之一的人員，不得報考： 1.不符合崗位招聘條件的人員; 2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生; 3.現(xiàn)役軍人; 4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員; 5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員; 6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 五、應聘報名 請電話聯(lián)系用人單位招聘工作負責人，并郵件投遞《池州學院應聘人員簡明情況登記表》(見附件2)和求職材料掃描件(含本人簡歷、身份證、學歷學位證書、獲獎證書、代表性學術(shù)成果原件和復印件、論文檢索報告等，應屆畢業(yè)生博士學歷、學位證書除外)至相關(guān)用人單位和人事處專用郵箱。請在郵件主題標注求職人、學歷(學位)和應聘崗位等簡要信息。 六、資格初審 收到簡歷和求職材料后，相關(guān)用人單位和人事處及時對應聘人員材料進行資格審查，對符合崗位需求的人員，通知其來校參加考核。 七、考試考核 應聘者來校時應攜帶相關(guān)求職材料原件供審核�？己朔绞讲扇∶嬖�、試講等多種方式靈活進行�？己藢＜医M由5-7人組成。主要考查應聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、教學科研水平、處理與解決問題的能力等。 八、體檢與考察 體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有招聘回避的情形等方面的情況。 根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，視為考察不合格。 九、公示 對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校人事處網(wǎng)站公示7天。 十、簽約聘用 經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年7月31日前提供博士學歷、學位等證書的應聘人員，取消其聘用資格。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，我校新進人員實行聘用制，應聘人員須與我校簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 十一、人事處聯(lián)系方式 聯(lián)系人：單振生 老師 電話：0566-2748729; E-mail:czxyrenshichu@163.com 通訊地址：池州市教育園區(qū)池州學院人事處，郵編：247000 其他有應聘意向的優(yōu)秀人才可直接與我校聯(lián)系，我校將通過一人一議的方式熱忱歡迎優(yōu)秀人才來我校應聘。 此公告為2020年招聘預公告，正式公告待上級部門批準后發(fā)布。 特此公告 附件： 池州學院 2019年12月12日 原標題：2020年池州學院公開招聘博士人才(預)公告 來源：http://www.czu.edu.cn/info/1032/11546.htm |
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