有很多考生在面試時犯了語言表達的禁忌，得了低分還不知道原因，今天尚優(yōu)公考老師就帶你走進面試考場，了解一下面試中語言表達的幾個禁忌。

一、聲音小——不自信的表現(xiàn)

在面試考場中，總有考生認為只要內容好，其他的都不重要。這是一個十分危險的想法，即便有標準答案也要能夠流利順暢地表達出來才能獲得考官的青睞。而語言表達需要注意的第一步，就是聲音要大。只有響亮的聲音才能更加吸引考官的目光，尤其是一天都在面試的考官注意力不會一直都高度集中，再加上進入面試的考生都有一定的實力，答案不會相差甚遠，考官對答題內容的關注不會像我們想象的那么高，這時候外在的表現(xiàn)就十分重要了，一個響亮干脆的聲音能迅速吸引住考官的注意力。

另外，聲音小不僅影響考官對答題內容的接收程度，同時也影響考官對你的印象。只有不自信的人才會不敢高聲表達，畏畏縮縮的表現(xiàn)會讓考官對你的印象大打折扣，不自信則也會讓人懷疑你的實力。所以在進行語言表達時一定要注意聲音要大。

二、書面表達——自然流暢

在面試時交流感成為重要的參考因素，表達越自然，越口語化才能越受考官青睞，這也就要求考生在面試時不用字字斟酌，不敢表達，過分追求完美反而會落于下風。尤其是一些考生在面試時每一個字都會仔細思考很多遍，這樣不但浪費時間，過于書面化的表達也會讓考官聽起來很別扭，僵硬的模式化表現(xiàn)也讓考官反感。

三、卡頓、重復、口頭語——思路不清晰的表現(xiàn)

無論是卡頓、重復還是額、啊等口頭語過多都是思路不清晰的表現(xiàn)。有人說只是單純的緊張也會卡頓、重復，其實不是的。當一個人有完整清晰的答題思路時，他會知道下一句該說什么，不會出現(xiàn)以上的表現(xiàn)。當出現(xiàn)卡頓、重復與過多口頭語時，都是在思考接下來該說什么、該怎么說，這樣也許不會停頓太長時間，但是卻十分明顯。尤其是在考場中只有你一個人說話，你所有的表現(xiàn)都會被考官看在眼中，一邊答題，一邊思考才會導致答題不暢，同時也會讓考官對你的語言表達能力與交流溝通能力產(chǎn)生懷疑，嚴重影響考試成績。

尚優(yōu)公考老師在此也提醒同學們，語言表達看起來在面試中占的分數(shù)比例不高，其實它影響著你全部面試過程中的分數(shù)，所以擁有一個流暢的語言表達能力十分重要，避開上述幾個禁忌，才能在面試中表現(xiàn)的更好，給考官留下一個好印象。