2020國(guó)考面試在即，各位考生都在緊張的面試備考中焦慮著，很多考生擔(dān)心結(jié)構(gòu)化小組面試不會(huì)作答，要答的內(nèi)容被其他考生搶先作答，甚至擔(dān)心自己針對(duì)其他考生所答的內(nèi)容幾乎不會(huì)點(diǎn)評(píng)，諸如此類的問(wèn)題困擾著各位考生。因此，尚優(yōu)教育在此針對(duì)性地給各位考生進(jìn)行思路點(diǎn)撥，圍繞結(jié)構(gòu)化小組面試過(guò)程中的那些事幫助大家分析，方便考生從容應(yīng)對(duì)結(jié)構(gòu)化小組面試。

第一，審題要縱觀題型。國(guó)考面試特點(diǎn)之一就是分級(jí)分類，專業(yè)專項(xiàng)，干什么考什么。從考察的題型來(lái)看，測(cè)查題型包括綜合分析時(shí)政類和哲理類、人際應(yīng)變、計(jì)劃組織以及言語(yǔ)理解類，而各級(jí)各類考察的題型略有不同。以稅務(wù)系統(tǒng)為例，重點(diǎn)題型以綜合分析哲理類、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題型、人際題以及應(yīng)變題為主。所以各位考生在面試考場(chǎng)想要快速捕捉到考官的答題要點(diǎn)，就必須明確專業(yè)考察的重點(diǎn)題型。因此，提前去備考去掌握各級(jí)各類考察的重點(diǎn)題型以及題型的答題思路確有必要。

第二，答題要有交流感。在國(guó)考的面試形式上，靈活多樣，其中結(jié)構(gòu)化小組形式是重點(diǎn)采用的形式之一。在結(jié)構(gòu)化小組的面試答題過(guò)程中，考生不得不知曉交流感的那幾點(diǎn)事：一方面要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。結(jié)構(gòu)化小組雖然是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，但是想要在面試答題過(guò)程中取得好的成績(jī)一定要有大局意識(shí)，簡(jiǎn)言之要做到和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手互相交流，互相尊重。例如在答題的過(guò)程中，點(diǎn)評(píng)語(yǔ)速要適中肯、點(diǎn)評(píng)過(guò)程要有禮貌，聽(tīng)別人點(diǎn)評(píng)時(shí)要及時(shí)做好記錄工作，在沒(méi)有輪到答題點(diǎn)評(píng)也要積極參與。另一方面現(xiàn)場(chǎng)模擬題也要具備交流感。很多考生在現(xiàn)場(chǎng)模擬題型作答過(guò)程中，總是錯(cuò)誤地以為只要和考官做好交流感就行了，但是這個(gè)過(guò)程中恰恰需要和其它考生做好交流與回應(yīng)，這也是稅務(wù)結(jié)構(gòu)化小組面試答題過(guò)程中考官一個(gè)非常重要的測(cè)評(píng)因素。

第三，答題、點(diǎn)評(píng)要深入淺出，錯(cuò)落有致。很多考生在結(jié)構(gòu)化面試答題過(guò)程中往往沒(méi)有針對(duì)性，點(diǎn)評(píng)也是泛泛而談。例如在談到精神品質(zhì)類型題目時(shí)，只能做到蜻蜓點(diǎn)水式的答題沒(méi)有具體深入如何在實(shí)際的工作過(guò)程中去落實(shí)，更沒(méi)有結(jié)合實(shí)際崗位來(lái)進(jìn)行作答，導(dǎo)致答題空洞。因此，無(wú)論是在答題還是點(diǎn)評(píng)，做到答題內(nèi)容具體化和針對(duì)性很重要，而答題具體化和針對(duì)性就是要結(jié)合實(shí)際工作延展，有具體的答題要點(diǎn)。例如：稅務(wù)局的實(shí)際工作開(kāi)展需要結(jié)合窗口的工作，“一窗受理，限時(shí)辦結(jié)”為工作原則。

最后，尚優(yōu)公考提醒廣大考生，明確題型是前提，有交流感是保障，答題針對(duì)和點(diǎn)評(píng)有效是關(guān)鍵，最后預(yù)祝各位考生取得滿意的面試成績(jī)。