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面試熱點(diǎn):聚焦“90后”的職場(chǎng)焦慮

2020-2-19 20:13 1748

摘要:  熱點(diǎn)背景:近日網(wǎng)上流行一則笑談?wù)f,60后不知道“什么是辭職”,70后不輕易辭職,80后找到給錢更多的下家就辭職,到了90后這里,領(lǐng)導(dǎo)罵我,我就辭職。之所以出現(xiàn)這種言論,跟近幾年來(lái)“90”后居高不下的辭職率有密切 ...

熱點(diǎn)背景:

近日網(wǎng)上流行一則笑談?wù)f,60后不知道“什么是辭職”,70后不輕易辭職,80后找到給錢更多的下家就辭職,到了90后這里,領(lǐng)導(dǎo)罵我,我就辭職。之所以出現(xiàn)這種言論,跟近幾年來(lái)“90”后居高不下的辭職率有密切的聯(lián)系。與此同時(shí),甚至有人出示相關(guān)統(tǒng)計(jì)結(jié)果說(shuō):就第一份工作的在職時(shí)間上看,70后平均超過(guò)四年、80后是平均三年半,相比之下,90后的19個(gè)月,驟降速度堪比跳樓機(jī)!奥戕o”、“閃辭”、“浮躁”等等成為了“90”后這個(gè)群體的新標(biāo)簽。

模擬試題:

近年來(lái),“90”后頻繁跳槽現(xiàn)象嚴(yán)重,甚至出現(xiàn)了“不喜被領(lǐng)導(dǎo)罵”的辭職理由。有人說(shuō)這表現(xiàn)了“90”后過(guò)于浮躁的心態(tài)特征,也有人說(shuō)這其實(shí)是一種職場(chǎng)焦慮心態(tài)。對(duì)此,談?wù)勀愕目捶ā?/div>

尚優(yōu)解析:

1.表明主要態(tài)度

對(duì)于“90”后居高不下的辭職率,我們應(yīng)該理性看待,找到真正的病源并施以援手,才能真正化解這一社會(huì)問(wèn)題。

2.原因

(1)社會(huì)就業(yè)因素:相比起70、80后時(shí)期相對(duì)穩(wěn)定的社會(huì)就業(yè)環(huán)境,90后所面臨的競(jìng)爭(zhēng)不可謂不殘酷。社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展之下,“鐵飯碗”失效,穩(wěn)定的工作不再“穩(wěn)定”,在企業(yè)中憑實(shí)力說(shuō)話本是理所當(dāng)然。

(2)現(xiàn)實(shí)因素:“90”后作為職場(chǎng)新人相當(dāng)于企業(yè)的一顆“螺絲釘”,工作繁瑣,加班也是常態(tài),“996”現(xiàn)象嚴(yán)重,薪資卻一直止步不前;合租住在遠(yuǎn)郊的地下室,每天花兩個(gè)小時(shí)擠著地鐵、公交上下班;此外,“無(wú)房不婚”、高價(jià)彩禮已成為常態(tài),結(jié)婚難、結(jié)婚貴的問(wèn)題又是“90”后繞不過(guò)去的一座大山。

(3)社會(huì)風(fēng)氣:當(dāng)下社會(huì)盛行“成功學(xué)”言論,將物質(zhì)和名譽(yù)作為評(píng)判一個(gè)人成功與否的標(biāo)準(zhǔn),甚至還將“成功”與年齡掛上關(guān)系,使得“90”后出現(xiàn)成功焦慮,加劇了浮躁心態(tài)。

(4)“90”后自身因素:人生以及職業(yè)規(guī)劃不足,沒(méi)有正確定位自己,好高騖遠(yuǎn),缺乏吃苦精神等。

3.闡述影響

“90”后自身的獲得感和安全感不足,滋生不良心態(tài)和消極負(fù)面情緒,比如出現(xiàn)“毒雞湯”和“佛系青年”;同時(shí)會(huì)打亂用人單位的工作安排,“不踏實(shí)”、“浮躁”成為他們的標(biāo)簽之后使得用人單位對(duì)“90”后產(chǎn)生負(fù)面印象,出現(xiàn)用人歧視;另外對(duì)于國(guó)家來(lái)說(shuō)也是一種資源消耗,人才資源的閑置和空轉(zhuǎn)對(duì)于國(guó)家發(fā)展也是比較不利的。

5.提出解決對(duì)策。

(1)自身轉(zhuǎn)變思想意識(shí)。及時(shí)反思和自省,充分認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)與不足,制定科學(xué)合理的奮斗目標(biāo),并且懂得疏導(dǎo)自己的焦慮情緒,及時(shí)調(diào)整狀態(tài)投入工作。

(2)用人單位要調(diào)整自身內(nèi)部機(jī)制。比如在“90”后的工作強(qiáng)度以及工資待遇上稍作調(diào)整,給予他們尊重和關(guān)心;同時(shí)優(yōu)化自身的用人晉升機(jī)制,多給年輕人一些發(fā)展空間。

(3)政府出臺(tái)相應(yīng)的扶持政策。比如提供公租房等福利,控制房?jī)r(jià),增加就業(yè)機(jī)會(huì),減輕年輕人工作和生活的壓力。

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