摘要: 2020宿州市靈璧縣招聘醫(yī)保管理員25人公告為進一步加強全縣基層醫(yī)療保障隊伍建設，做好群眾政策宣傳及醫(yī)療保障服務工作，我公司面向社會為靈璧縣醫(yī)療保障局公開招聘勞務派遣工作人員25名，現將有關事項公告如下：一、 ...
2020宿州市靈璧縣招聘醫(yī)保管理員25人公告為進一步加強全縣基層醫(yī)療保障隊伍建設，做好群眾政策宣傳及醫(yī)療保障服務工作，我公司面向社會為靈璧縣醫(yī)療保障局公開招聘勞務派遣工作人員25名，現將有關事項公告如下： 一、招聘原則 面向社會、公開招聘，公平、公正、擇優(yōu) 。 二、招聘崗位及條件 面向社會公開招聘醫(yī)保管理員25名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))醫(yī)保管理員20名、醫(yī)保經辦機構管理員5名。
(一)擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度; (二)具有良好的政治素質和道德品行; (三)身體健康，有適應崗位要求的身體條件; (四)具備一定的寫作能力; (五)具有基本電腦操作水平; (六) 年齡：鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保管理員為35歲以下(1985年1月17日以后出生);經辦機構醫(yī)保管理員為30歲以下(1990年1月17日以后出生)。 (七)崗位所需的其他條件。 有下列情形之一的人員，不得報考： (一)不符合崗位招聘條件的人員; (二)在讀的全日制普通高校生; (三)現役軍人; (四)經人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T; (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員; (六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。 四、招聘程序 本次招聘工作按照報名、筆試、面試、選崗、簽訂勞動合同等步驟進行。 (一)報名和資格審查 報名時間：2020年2月3日至2020年2月5日(上午8∶30-11∶30;下午14∶30-17∶30)，報名地點：靈璧縣醫(yī)保局會議室(奇石小鎮(zhèn)新農合中心三樓)。 報名時，必須提供(1)本人有效居民身份證、學歷證書原件及復印件1份、近期2寸藍底免冠照片4張，若有工作單位，請?zhí)峁﹩挝坏耐鈭罂甲C明;(2)如實填寫《靈璧縣醫(yī)保管理員公開招聘報名登記表》一份(見附件1)，報考人員所填信息應當準確、完整、規(guī)范，并由本人簽名確認，凡出現弄虛作假現象，一經查實，即按有關規(guī)定給予取消資格等處理。應聘人員須在規(guī)定時間內報名，逾期不再受理。 招考職位招聘計劃數與確認報考人數的比例不低于1:2方可開考;未達到開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。 (二)筆試 筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《公共基礎知識》，主要內容為法律基礎知識、政治、經濟、人文、管理、國情省情常識、公文寫作等。滿分100分，時間為120分鐘。 筆試時間、地點另行通知。 (三)面試 根據報考人員筆試成績分崗位從高分到低分，按照1:1.5比例確定進入面試人員。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定進入面試。 本次面試采取結構化面試方式進行，滿分100分。主要考察應聘人員的語言表達、邏輯思維、組織協(xié)調及應變能力和舉止儀表等綜合素質及潛能。 設定面試最低合格分數線為60分，達不到最低合格分數線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。 面試時間、地點另行通知。 (四)成績確定和選崗。 本次招聘按筆試成績占60%，面試成績占40%合成�？偝煽冇嬎愎剑汗P試成績×0.6+面試成績×0.4。 上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。如報考人員最終成績相同，則依次以：A、筆試成績分高者優(yōu)先;B、筆試考試主觀題分高者優(yōu)先。 確定擬聘用人員后按照總成績排名安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保管理員職位考生選崗。 五、合同簽訂及待遇 合同簽訂：依照《勞動合同法》相關規(guī)定，擬聘用人員與合肥萬杰人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。 待遇：按照《靈璧縣人民政府辦公室關于印發(fā)靈璧縣政府購買服務崗位管理辦法(試行)的通知》(靈政辦秘〔2019〕64號)文件執(zhí)行，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保管理員為2006元/月，醫(yī)保經辦機構醫(yī)保管理員為1888元/月;繳納社會保險，社會保險個人應繳部分由個人承擔。 咨詢電話：0557-2355566。 點擊下載：2020合肥萬杰人力資源管理有限公司招聘派遣醫(yī)保管理員報名登記表sz.docx 合肥萬杰人力資源管理有限公司 2020年1月17日 |
