摘要: 為深入實(shí)施人才強(qiáng)教戰(zhàn)略,滿足我市教育緊缺人才需求,全面提高教育質(zhì)量,根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》 ...
為深入實(shí)施人才強(qiáng)教戰(zhàn)略,滿足我市教育緊缺人才需求,全面提高教育質(zhì)量,根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》(蚌人社發(fā)[2019]29號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市委編委批準(zhǔn),報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),蚌埠市教育局將組織開展赴教育部直屬師范大學(xué)等高校招聘緊缺專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生工作(事業(yè)編制),現(xiàn)就招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、招聘原則 堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。 二、招聘組織 本次招聘工作由市教育局牽頭組織,市教育局局屬8家事業(yè)單位具體實(shí)施,市委組織部、市委編辦、市人社局參與指導(dǎo)。 三、招聘崗位(具體招聘學(xué)科崗位情況見附件)
四、招聘條件 (一)報(bào)考人員必須具備下列基本條件: 1.具有中華人民共和國國籍; 2.熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,無不良行為記錄; 3.具有招聘專業(yè)對應(yīng)的普通高中或中職教師資格證,或已經(jīng)參加全國中小學(xué)教師資格考試(筆試)且成績合格,且同時(shí)符合本公告招聘基本條件及招聘崗位所需要求; 4.身心健康,能適應(yīng)崗位要求; 5.教育部直屬師范院校(含北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)等)全日制本科及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(學(xué)歷、專業(yè)條件按照招聘單位的相關(guān)要求);“一流大學(xué)”或原“985”“211”高校全日制本科及以上學(xué)歷2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(學(xué)歷、專業(yè)條件按照招聘單位的相關(guān)要求);安徽省“一本”師范院校全日制研究生學(xué)歷2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(第一學(xué)歷為全日制本科,學(xué)歷、專業(yè)條件按照招聘單位的相關(guān)要求); 6.本科學(xué)歷要求年齡25歲以下(1993年12月25日之后出生),研究生學(xué)歷要求年齡在30周歲以下(1988年12月25日之后出生)。 (二)有下列情形之一的人員,不得參加公開招聘: 1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生; 2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員; 3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的; 4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。 五、招聘程序及辦法 招聘工作按照公開發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上或現(xiàn)場報(bào)名、審查應(yīng)聘人員資格條件、組織面試、體檢與考察、確定擬簽約人員并予公示、簽訂就業(yè)協(xié)議、按規(guī)定報(bào)批和簽訂事業(yè)單位聘用合同(事業(yè)編制)等相關(guān)程序依次進(jìn)行。 (一)公開發(fā)布招聘信息 公開招聘信息主要通過以下渠道公布: 1.蚌埠第一中學(xué)、蚌埠第二中學(xué)、蚌埠第三中學(xué)、蚌埠鐵路中學(xué)、蚌埠第四中學(xué)、蚌埠市商貿(mào)學(xué)校、蚌埠市中小學(xué)教師進(jìn)修學(xué)校、蚌埠市教育科學(xué)研究所等8家招聘單位官網(wǎng)及微信公眾號; 2.蚌埠市人力資源和社會保障局、蚌埠市教育局官網(wǎng)及微信公眾號; 3.北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)、“一流大學(xué)”或原“985”“211”高校及省“一本”等師范院校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站及微信公眾號。 (二)受理報(bào)名與審查應(yīng)聘人員資格條件 1.網(wǎng)上受理報(bào)名及資格審核 (1)應(yīng)聘人員于2019年12月25日-31日進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名要填寫《蚌埠市教育局校園招聘教師資格審查表》。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位(否則取消報(bào)名資格),并使用同一有效居民身份證參加面試。應(yīng)聘人員將個(gè)人求職簡歷、在校獲獎(jiǎng)情況和近三年學(xué)習(xí)成績單以及資格審核的有關(guān)材料(包括本人有效居民身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生求職推薦表、本人近期正面免冠同版二寸彩色照片等)進(jìn)行掃描,通過電子郵件同時(shí)報(bào)送到招聘單位人事部門郵箱和蚌埠市教育局人事科郵箱(具體見附件)。 網(wǎng)上報(bào)名資格審核通過后,由市教育局出具審核合格并蓋章的《蚌埠市教育局校園招聘教師資格審查表》,以郵件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱,并通知具體面試時(shí)間。網(wǎng)上報(bào)名資格審查在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)完成。 (2)招聘現(xiàn)場報(bào)名及資格審核 市教育局赴省內(nèi)外高校現(xiàn)場接受報(bào)名并進(jìn)行資格審核,F(xiàn)場報(bào)名需提供個(gè)人求職簡歷、在校獲獎(jiǎng)情況和近三年學(xué)習(xí)成績單,以及本人有效居民身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生求職推薦表等材料,以上所有證件均要求原件及復(fù)印件;本人近期正面免冠同版二寸彩色照片2張,填寫《蚌埠市教育局校園招聘教師資格審查表》。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位(否則取消報(bào)名資格),并使用同一有效居民身份證參加面試。具體時(shí)間詳見招聘海報(bào)。 應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供各種資料,凡弄虛作假、與事實(shí)不符,一經(jīng)查實(shí),即取消其應(yīng)聘資格。 (三)組織面試 面試的組織按照蚌埠市《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》(蚌人社發(fā)[2019]29號)的文件要求進(jìn)行。 1.面試時(shí)間及地點(diǎn) 計(jì)劃在北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)等四所高校依次開展集中面試,時(shí)間另行通知(根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名情況可做調(diào)整,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。 2.面試形式 面試采取試講(無生上課)和答辯的形式,面試時(shí)間為15分鐘。面試總分為100分,設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為70分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。面試分?jǐn)?shù)密封帶回。 面試考官主要由學(xué)科骨干教師、教研人員、教育行政管理人員等共同組成。 待全部面試結(jié)束后,在紀(jì)檢部門監(jiān)督下拆封面試分?jǐn)?shù),根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績,按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例,從高分到低分依次等額確定招聘入圍人員名單,進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。 體檢、考察不合格或放棄招聘資格的,在同一崗位中按成績高低順序依次遞補(bǔ)人選。如遇同一招聘崗位面試成績名次并列的,以個(gè)人考察結(jié)果優(yōu)者優(yōu)先簽約。 (四)體檢和考察 1.體檢按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定執(zhí)行。 2.考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面考核。 (五)公示、簽約與聘用 體檢和考察合格的擬簽約人員名單,在蚌埠市人力資源和社會保障局、蚌埠市教育局官網(wǎng)及相關(guān)高校網(wǎng)站上公示7天。對公示無異議人員,確定為簽約人員,待應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷和學(xué)位證書后履行審批聘用手續(xù)(事業(yè)編制)。 新進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定,簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。 六、工作紀(jì)律 按照蚌埠市《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》(蚌人社發(fā)[2019]29號)的文件要求,對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的,將宣布招聘無效、給予通報(bào)批評并追究相關(guān)責(zé)任。對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定予以處理。 咨詢電話:0552-2044954(蚌埠市教育局人事科) 監(jiān)督電話: 0552-3716687(蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢組) 0552-3125632(蚌埠市人力資源和社會保障局事業(yè)科) 附: 1. 蚌埠市教育局赴教育部直屬師范大學(xué)等高校公開招聘崗位信息.xls 蚌埠市教育局 2019年12月25日 |
官方微信
手機(jī)APP
微博