筆試

2019年12月14日（周六）進(jìn)行。筆試包括客觀題和主觀題，總分100分，筆試時間為120分鐘，主要考察考生的法律基礎(chǔ)知識、文字寫作能力，不指定參考用書，采用閉卷方式進(jìn)行。考生需攜帶黑色墨水鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮等必要書寫工具參加筆試（筆試考場規(guī)則見附件1）。
（二）職業(yè)技能測試
2019年12月14日至12月15日（詳見準(zhǔn)考證）。職業(yè)技能測試為計算機(jī)速錄。職業(yè)技能測試采用上機(jī)操作（看打）的方式，應(yīng)試人員應(yīng)按照考試管理系統(tǒng)的提示進(jìn)行考試，考試時間為15分鐘。15分鐘內(nèi)看打正確字符達(dá)到1215個為60分，考生所打正確字符÷1215×60＝考生得分。最低0分，最高100分（超過100分按100分計），保留小數(shù)點后2位，四舍五入。
職業(yè)技能測試使用臺式電腦、標(biāo)準(zhǔn)鍵盤，預(yù)裝有極品五筆、極點五筆、萬能五筆、搜狐五筆、王碼五筆、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、谷歌拼音、紫光拼音、訊飛拼音輸入法，嚴(yán)禁考生攜帶U盤、光盤等外部存儲設(shè)備現(xiàn)場自行安裝輸入法及詞庫（職業(yè)技能測試考場規(guī)則見附件2）。
筆試成績和職業(yè)技能測試成績分別按照60%和40%的比例進(jìn)行合成。
（三）資格復(fù)審
考生可于12月下旬登陸安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否入圍面試。參加資格復(fù)審和面試的人數(shù)按照職位招聘計劃數(shù)1:3的比例，根據(jù)考生筆試和職業(yè)技能測試的合成成績，由高到低進(jìn)行確定（最后一名合成分?jǐn)?shù)相同者均可入圍）。
復(fù)審時，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對報考人員的資格條件以及報名時提供的信息進(jìn)行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料的，不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補(bǔ)。
報考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報名資格審查表等材料原件及復(fù)印件。符合年齡放寬條件的報考人員，應(yīng)提供由所在檢察院組織人事部門蓋章的工作經(jīng)歷證明材料和勞動合同原件、復(fù)印件。
資格復(fù)審合格人員，請登陸安徽省人事考試網(wǎng)繳納面試費用，
費用標(biāo)準(zhǔn)為70元/人，未按期繳費者視為自動放棄，缺額人數(shù)在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補(bǔ)。
省檢察院負(fù)責(zé)本院及其派出院面試人員的資格復(fù)審，各省轄市檢察院負(fù)責(zé)本院及其所轄基層院面試人員的資格復(fù)審。
（四）面試
2020年1月上旬進(jìn)行。由資格復(fù)審合格的人員參加。
面試后，考生總成績采用百分制折算，筆試、職業(yè)技能測試的合成成績與面試成績分別占50％，即（筆試分?jǐn)?shù)×60%+職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)×40%）×50%+面試分?jǐn)?shù)×50%＝總成績。
四、聘用
2020年1月至2月，由省檢察院和各省轄市檢察院組織體檢、考察、公示、聘用。
（一）體檢與考察
體檢和考察對象按照職位招聘計劃數(shù)1:1的比例，依考試總成績從高到低的順序確定（總成績相同的，按筆試成績高低排序；筆試仍相同的,按照職業(yè)技能測試成績排序；職業(yè)技能測試成績?nèi)韵嗤�的，均進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)）。體檢和考察對象缺額的，按考試總成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。
體檢按照人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定組織實施。對體檢合格者，由省檢察院和省轄市檢察院組織考察組，參照安徽省公務(wù)員招錄考察標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察。
被人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人不得確定為擬聘用人選。
（二）公示
對體檢、考察合格者,省檢察院和各省轄市檢察院根據(jù)考生總成績排名，按1:1的比例確定擬聘用人員名單，由省檢察院在安徽省人事考試網(wǎng)上公示5個工作日。按1:3的比例確定備選人員名單（不單獨公示，考生可根據(jù)總成績排名自行查看）。
（三）聘用
公示結(jié)束后,辦理聘用手續(xù)。各招聘檢察院按照省檢察院制定的統(tǒng)一合同文本，與被招聘人員簽訂勞動合同，按照司法雇員序列進(jìn)行規(guī)范管理。第一次簽訂勞動合同的期限為3年,其中試用期為6個月。合同期滿后，雙方可以續(xù)簽勞動合同。
如已聘用人員在下一次全省統(tǒng)一招錄聘用制書記員之前，主動放棄聘用或被解聘的，根據(jù)工作需要，可在備選人員范圍內(nèi)按成績依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)人選，由所缺額院提出，市檢察院研究決定并報省檢察院備案。
五、待遇保障
聘用制書記員所需經(jīng)費由財政部門列入所在檢察院年度預(yù)算予以統(tǒng)籌保障。
聘用制書記員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平、財政狀況等因素，參照所在市、縣（區(qū)、縣級市）城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員上一年度年平均工資水平，由用人檢察院會同同級人社、財政部門合理確定。
聘用制書記員按四級十六檔的單獨序列管理，建立薪酬標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)調(diào)整和正常增長機(jī)制，薪酬標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素，根據(jù)所在地城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資變化情況進(jìn)行定期調(diào)整，切實保障聘用制書記員隊伍的穩(wěn)定。
聘用制書記員依法繳納“五險一金”，享有帶薪休假、健康體檢、工會福利等權(quán)利。
六、咨詢安排
政策咨詢電話：詳見《安徽省檢察機(jī)關(guān)2019年公開招聘書記員職位表》。
技術(shù)咨詢電話：報名過程中的電子照片制作及提交審核、網(wǎng)上繳費、準(zhǔn)考證打印等技術(shù)問題,請撥打聯(lián)系電話0551-63457903。