5.歸國留學人員，須出示本人①身份證;②戶籍證明(戶口簿);③應聘崗位所需的其它相關資格證書(件);④個人近期同底1寸證件照2張;⑤國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。

6.應聘者本人必須到現(xiàn)場報名，不可委托家人或親友代為報名(現(xiàn)場采集報名者本人圖像)。

7.本次招聘筆試設開考比例為3：1，崗位開考比例另有要求的除外。每人限報一個崗位。報名結束后達不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計劃，直至取消該崗位，并統(tǒng)一辦理退費手續(xù)。

8、報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

四、招聘考試

(一)招聘考試形式

招聘考試分為筆試、面試兩個部分。筆試總分為100分，設60分為合格分數(shù)線。面試根據(jù)招聘計劃數(shù)，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，以3：1的比例確定取得面試資格人選(崗位另有要求的除外)，不足3：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選，面試總分為100分，設60分為合格分數(shù)線。

招聘考試總分(100%)=筆試(按占比40%計)+面試(按占比60%計)。

(二)領取筆試準考證

報名者經資格審定合格并辦理筆試相關手續(xù)后，于2020年1月7日(周二)起登錄蘇州市教育考試院網(wǎng)站(http://szjyksy.com)打印筆試準考證。

(三)筆試

1. 筆試時間和地點：筆試日期初定為2020年1月12日(周日)，具體時間和地點詳見《準考證》。

2. 筆試形式和內容：筆試采取閉卷形式，重點考察專業(yè)理念、專業(yè)知識和專業(yè)能力。

3. 筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)領取面試資格證

參加筆試的考生可從2020年1月19日(周日)起登錄蘇州教育網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.szjyj.gov.cn)查閱成績及參加面試人員名單。取得面試資格者于2020年2月21日(周五)上午到蘇州市教師發(fā)展中心(學士街389號)領取面試資格證(代領者憑本人身份證、考生身份證復印件和筆試準考證原件領取)，同時繳納面試費100元/人，逾期不予辦理。

(五)面試

面試于2020年2月22日起進行，具體時間地點另行通知。

1.初中校教師崗位面試，采取以試講為主的專業(yè)面試，講一節(jié)與應聘專業(yè)、層次相一致的微型課(或說課)。初中體育、信息技術、勞技、心理健康教師崗位面試，須增考專業(yè)技能測試，試講與專業(yè)技能測試各占50分。

2.非初中校教師崗位面試，由各招聘學校制定面試方案，組織面試。

面試分數(shù)以百分制計，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。如考試總成績相同，以筆試成績高者在前。如筆試成績、面試成績和考試總成績均相同的，則由主管部門另行安排加試，然后根據(jù)加試成績排序。

(六)關于考試費用

根據(jù)蘇州市物價局、財政局《轉發(fā)江蘇省物價局、財政廳〈關于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》(蘇價費字[2007]204號、蘇財綜字[2007]44號)規(guī)定，我局直屬學校公開考試招錄新教師的考試費用包括筆試費100元/人和面試費100元/人兩項。

五、體檢和考察(政審)

1.進入體檢的人選，按考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。具體體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

2.招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行聘用考察(政審)，考察(政審)標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，經招聘單位申請，主管部門同意，報市人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，也可以決定不遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。

六、公示和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，由招聘單位張榜公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，有關聘用材料經招聘單位上級主管部門審核同意后報市人社局審批并辦理聘用手續(xù)。

錄取人員應在規(guī)定時間內與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續(xù)的，取消其錄取資格。

新聘用人員統(tǒng)一實行局管校用的管理模式，自覺服從教師交流安排。事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。尚未取得相應教師資格證的高等職業(yè)技術學校新錄用教師，須簽訂三年內取得相應教師資格證的承諾協(xié)議，并在聘用合同書中約定，三年內未取得相應教師資格證書者解除聘用合同。

七、紀律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。特設監(jiān)督舉報電話：0512- 65215646。

八、本《簡章》由蘇州市教育局負責解釋。咨詢電話：0512-65224787。

2020年蘇州市教育局直屬學校公開招聘教師崗位簡介表.xlsx
       蘇州市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名資格審查登記表.doc

蘇州市教育局

2019年12月2日

來源：http://www.szjyj.gov.cn/sy/ggl/201912/t20191202_1210481.shtml