根據(jù)縣政府相關(guān)文件精神和縣公安局實(shí)際工作需要，經(jīng)研究決定，定遠(yuǎn)縣保安服務(wù)公司面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員。

　　一、基本原則

　　公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　二、招聘崗位及待遇

　　(一)采取政府出資，縣保安服務(wù)公司招聘，公安使用的方式招聘。

　　(二)保安服務(wù)公司與警務(wù)輔助人員簽訂勞動(dòng)合同，包含以下內(nèi)容：

　　1、聘用人員基本工資1900元/月(含“五項(xiàng)”社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人繳納部分)，月績效工資據(jù)實(shí)發(fā)放。今后將隨我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而調(diào)整;

　　2、為聘用的警務(wù)輔助人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等)和公積金。個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)，單位和個(gè)人承擔(dān)的繳費(fèi)比例按照國家的有關(guān)政策辦理。

　　3、勞動(dòng)合同期限為二年。期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。在合同期限內(nèi)，擅自違約或違反《定遠(yuǎn)縣公安局警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》等規(guī)定，情節(jié)輕微的扣除績效工資，情節(jié)較重的予以解聘。

　　三、招聘名額

　　共招聘22人，其中基層派出所巡邏防控人員18人(限男性)，110指揮中心接線員4人(限女性)。具體崗位及資格條件詳見《崗位計(jì)劃表》(附件1)、

　　四、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵紀(jì)守法，工作責(zé)任心強(qiáng)，政治可靠;

　　3、男性須國家承認(rèn)的高中及以上學(xué)歷，女性須大專以上學(xué)歷;

　　4、年齡要求：18至35周歲(1983年12月1日-2001年12月1日期間出生)。

　　5、定遠(yuǎn)縣戶籍或定遠(yuǎn)生源報(bào)考;

　　6、男性身高在165cm以上，女性身高在155cm以上，身體健康，無殘疾，無傳染性疾病，無較大面積紋身;

　　7、符合公開招聘崗位要求的其他資格條件：女性要求口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)表達(dá)能力和溝通能力，能熟練使用電腦，持有普通話證書者優(yōu)先，證書等級高的優(yōu)先;能勝任夜班工作，錄用后，5年之內(nèi)不準(zhǔn)從110指揮中心接線員調(diào)整崗位。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(1)現(xiàn)役軍人;

　　(2)在讀的全日制學(xué)生;

　　(3)經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(4)曾被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的人員;

　　(5)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的人員;

　　(6)曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被公安機(jī)關(guān)辭退或解聘的，處于刑事處罰期或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　(7)屬于失信被執(zhí)行人的;

　　(8)在職輔警人員;

　　(9)法律規(guī)定不得報(bào)考或錄用的其他情形人員。

　　五、招聘程序及辦法

　　(一)信息發(fā)布：招聘公告于11 月 22 日-11月28日在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年 12 月 2日—2019年12 月6日(上午8:30—11:30，下午3:00—5:30)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：定遠(yuǎn)縣保安服務(wù)有限公司(定遠(yuǎn)縣定城鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)方井王社區(qū)1號樓201室)。咨詢電話：0550-4032129

　　3、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證明、退伍證的原件和復(fù)印件，，近期2寸正面免冠同底彩色照片三張、應(yīng)聘人員須填寫《輔警招聘資格審查報(bào)名表》(附件2)一份;

　　4、資格審查：資格審查由縣公安局負(fù)責(zé)，資格審查合格的人員可取得筆試資格，對弄虛作假取得報(bào)名資格者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。

　　5、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，收取筆試費(fèi)每人45元;面試費(fèi)每人70元。

　　享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

　　(三)考試

　　1、筆試。筆試滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。主要考查法律基礎(chǔ)知識(刑法、勞動(dòng)合同法、治安管理處罰法、道路交通安全法等)，時(shí)事政治、市情、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、文秘知識等。

　　(1)通過資格審查和已繳費(fèi)的報(bào)名人員于12 月 12日至13 日攜帶本人有效身份證和繳費(fèi)單據(jù)，到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持與報(bào)名相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　(3)筆試成績公布。入圍人員的筆試排名于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)站公布。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　2、體能測試

　　為確保人員身體素質(zhì)，考生需參加體能測試，按筆試成績高分到低分順序與招聘數(shù)3:1比例確定進(jìn)入體能測試人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測試人選。測試內(nèi)容：男性需10米×4往返跑【31周歲(含)以上≤13秒4】，縱跳摸高≥265厘米以上，兩個(gè)項(xiàng)目的測評次數(shù)均不超過3次;1000米跑【 31周歲(含)以上≤4分50秒】，測評次數(shù)為1次;女性800米跑【 31周歲(含)以上≤4分45秒】，測評次數(shù)為1次。

　　體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　體能測試未達(dá)標(biāo)者視為不合格，不合格者不得聘用。

　　3、面試。面試滿分為100分，主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試人員的綜合分析與應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、語言表達(dá)與儀表舉止等。

　　⑴、確定面試人員。面試人員根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按筆試成績從高分到低分按2:1確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　�、�、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4、筆試和面試成績按5：5比例合成總成績，總成績滿分100分。按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例依總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、政審人選。最后一名成績相同的：依次按戶籍所在地、是否是退伍軍人、學(xué)歷高低順序確定。

　　(四)政審和體檢

　　政審工作由縣公安局組織實(shí)施。參照招聘人民警察的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

　　政審合格者方可進(jìn)入體檢程序。體檢由縣公安局組織實(shí)施，參照公安機(jī)關(guān)人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。政審與體檢合格人選缺額的，按總成績排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　招聘單位或體檢對象對體檢結(jié)果有異議的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(復(fù)檢僅限一次)。

　　(五)公示和聘用辦法

　　政審、體檢均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員將在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示5天。試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)用人單位反饋意見為合格后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員最低服務(wù)年限為一年。

　　參加本次招聘進(jìn)入面試未被聘用的人員納入后備人選庫，自招聘工作結(jié)束之日起，在一年內(nèi)若出現(xiàn)人員缺額，可從后備人選庫中按招聘崗位1:1的比例，從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員直接進(jìn)入政審、體檢程序。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，這次公開招聘輔助人員工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

　　嚴(yán)格執(zhí)行回避制、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。對違反公開招聘政策和紀(jì)律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，切實(shí)保障招聘工作順利實(shí)施。

　　報(bào)名咨詢電話：縣保安服務(wù)有限公司0550-4032129

　　附：1、《2019年定遠(yuǎn)縣公開招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》

　　2、《2019年定遠(yuǎn)縣公開招聘警務(wù)輔助人員資格審查表》

　　定遠(yuǎn)縣保安服務(wù)有限公司

　　2019年11月21日