根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部 2005 年 6 號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46 號(hào))和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)[2011]27 號(hào))有關(guān)規(guī)定，姑蘇區(qū)教育體育和文化旅游委員會(huì)下屬事業(yè)

單位公開招聘 120 名教師�，F(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

面向全日制普通高校 2020 年研究生學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向生、委培生和在職研究生)，且符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能和其他資格條件。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

(二)年齡在 18 周歲以上，35 周歲以下(即 1983 年 11 月 29 日至 2001 年 12 月 15 日

期間出生)，戶籍不限。

(三)2019 年 1 月 1 日至報(bào)名前取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且尚未就業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員，按 2020 屆應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)名。

(四)《2020 年姑蘇區(qū)教育體育和文化旅游委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)編制教師崗位簡(jiǎn)介表》(見附件)中對(duì)招聘崗位專業(yè)要求和其他資格條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(五)下列人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;(2)被辭退未滿 5 年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(3)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(4)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;(5)國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工

作人員的其它情形人員。

(六)應(yīng)聘人員與單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

(二)報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每個(gè)考點(diǎn)限報(bào) 1 個(gè)崗位。

(三)報(bào)名所需材料(提供原件，收取復(fù)印件)：

1.報(bào)名登記表(見附件，附個(gè)人近期同底 1 寸證件照)(一式 2 份);

2.本人身份證;

3.提供所在院校出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”(甲方欄

空白);

4.普通話證書(或證明);

5.教師資格證(或全國(guó)中小學(xué)教師資格考試合格證明，或全國(guó)中小學(xué)教師資格考試筆試成績(jī)合格材料);

6.留學(xué)回國(guó)人員還需提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位及教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證證明;

7.所需的其他證明材料。

(四)資格審查：由工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員所持證件進(jìn)行應(yīng)聘資格初審及復(fù)審審查。

(五)考試費(fèi)用：根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》(蘇價(jià)費(fèi)字[2007]204 號(hào)、蘇財(cái)綜字[2007]44 號(hào))規(guī)定，本次公開招錄教師的考試費(fèi)用面試費(fèi) 100 元/人。面試費(fèi)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)繳納。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可在資格審核通過(guò)后，憑縣(市)、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)或縣(市)、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等(復(fù)印件)，至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)直接辦理減免考試3費(fèi)手續(xù)。[page]

四、招聘考試

(一)開考比例

本次招聘考試開考比例為 2：1。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由姑蘇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并辦理退費(fèi)手續(xù)。

(二)面試

1. 面試時(shí)間地點(diǎn)見下表：

2.面試內(nèi)容和形式：采取以試講為主的專業(yè)面試。

3.成績(jī)計(jì)算：面試分?jǐn)?shù)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為 60 分。若面試成績(jī)相同，則現(xiàn)場(chǎng)另行安排加試，然后根據(jù)加試成績(jī)排序。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。并在“中國(guó)姑蘇”網(wǎng)(http://www.gusu.gov.cn)公示，時(shí)間不少于 3 個(gè)工作日。

五、體檢

進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù) 1：1 的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不合格者不得錄用。

六、資格復(fù)查和考核(考察)

招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查�？疾旌唾Y格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過(guò) 15 日。確因情況特殊，經(jīng)姑蘇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至 30 日。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考核(考察)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

七、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單在中國(guó)姑蘇網(wǎng)(http://www.gusu.gov.cn/)公示 7 個(gè)工作日，公示無(wú)異議，按規(guī)定程序報(bào)批、辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘條件或提供虛假材料的人員，取消其錄取資格。2020 年應(yīng)屆畢業(yè)生須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、教師資格證、普通話等符合崗位要求的證書原件領(lǐng)取錄取通知書。錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門同意，報(bào)姑蘇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批，可在報(bào)考同一崗位的人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。

新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行縣管校聘的管理模式，自覺服從教師調(diào)配和交流安排。事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于 3 年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為 12 個(gè)月。其他人員試用期為 6 個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-68722516。

九、其他

本《簡(jiǎn)章》由姑蘇區(qū)教育體育和文化旅游委員會(huì)、姑蘇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-68728107(姑蘇區(qū)教育體育和文化旅游委員會(huì))、0512-65330737(姑蘇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)。

附件：

蘇州市姑蘇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

蘇州市姑蘇區(qū)教育體育和文化旅游委員會(huì)

2019 年 11 月 18 日

原標(biāo)題：2020年蘇州市姑蘇區(qū)教育體育和文化旅游委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)編制教師簡(jiǎn)章

來(lái)源：http://www.gusu.gov.cn/gusu/front_gsxw/20191118/001004_b224be58-a477-4e9e-a621-062b3737946e.htm