摘要: 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《關(guān)于印發(fā)〈市直事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制優(yōu)化調(diào)整工作方案〉的通知》(六編〔2019〕15號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈市直事業(yè)單位選調(diào)工作人員方案〉的通知》(六人社秘〔2019〕256號(hào))文 ...
四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名 (一)報(bào)名時(shí)間:2019年11月23日—26日。 (二)報(bào)名地點(diǎn):市人力資源市場(chǎng)(六安市佛子嶺路市人社局大樓一樓)。 (三)報(bào)名者需攜帶的材料:每人限報(bào)1個(gè)崗位,報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須提交《2019年度六安市市直事業(yè)單位公開選調(diào)人員報(bào)名表》(附件2)和《報(bào)名誠信承諾書》(附件3),提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書及相關(guān)證書(證件)、證明等材料原件及復(fù)印件,并繳納近期一寸正面免冠同底照片2張,凡有“工作經(jīng)歷”要求的,報(bào)名人員要同時(shí)攜帶加蓋有單位和主管部門印章的《工作經(jīng)歷證明》(附件4),對(duì)因工作單位變化而中斷工作的,可以累計(jì),要同時(shí)出具其他單位工作經(jīng)歷證明。 考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料,以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、選調(diào)條件和所選調(diào)崗位資格條件要求一致,并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與選調(diào)條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),隨即取消選調(diào)資格。 五、資格審查 在市委組織部、市人社局指導(dǎo)下,選調(diào)單位和主管部門根據(jù)崗位資格條件,現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,報(bào)名結(jié)束后,由市委組織部、市人社局進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審后將符合選調(diào)條件的人員作為擬選調(diào)對(duì)象。 六、研究確定選調(diào)人選 各選調(diào)單位對(duì)擬選調(diào)對(duì)象以多種方式進(jìn)行綜合研判,經(jīng)單位黨委(黨組)會(huì)議研究,擇優(yōu)確定考察對(duì)象?疾鞂(duì)象分別報(bào)市委組織部、市人社局研究后確定。若符合崗位要求的人選不足,適當(dāng)調(diào)減選調(diào)人數(shù)或取消選調(diào)崗位。 七、考察 各選調(diào)單位組成考察組,對(duì)人選的工作經(jīng)歷、思想政治、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行綜合考察,全面了解德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況,同時(shí)征求紀(jì)委監(jiān)委、公安等部門意見?疾旖Y(jié)束后逐人形成考察報(bào)告,報(bào)市委組織部、市人社局。因考察不合格出現(xiàn)選調(diào)崗位人選缺額的,發(fā)布補(bǔ)充公告進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。 八、確定擬選調(diào)對(duì)象 各部門根據(jù)考察情況,研究確定擬選調(diào)人員,報(bào)市委組織部、市人社局,試用期6個(gè)月,試用期內(nèi),選調(diào)人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。 九、辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù) 試用期滿,由選調(diào)單位對(duì)選調(diào)人員進(jìn)行考察,合格者辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù),不合格者回原單位工作。選調(diào)人員崗位聘用、工資待遇等,按照選調(diào)單位管理規(guī)定執(zhí)行。 十、工作紀(jì)律和有關(guān)要求 (一)嚴(yán)格遵守干部人事政策法規(guī)和工作程序。按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等干部人事管理政策法規(guī),嚴(yán)格落實(shí)事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)的相關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)、條件和規(guī)定程序辦事。對(duì)選調(diào)過程中違反人事紀(jì)律的行為堅(jiān)決予以制止和糾正,并視情節(jié)追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律、弄虛作假的選調(diào)報(bào)名人員,一經(jīng)查實(shí),即取消選調(diào)資格,并將有關(guān)情況通報(bào)所在單位。 (二)選調(diào)全流程要做到公開透明。選調(diào)資格條件、擬選調(diào)人員等情況要及時(shí)向社會(huì)公開,擬選調(diào)人員名單予以公示,接受社會(huì)監(jiān)督,杜絕暗箱操作。 (三)服從大局、統(tǒng)一行動(dòng)。選調(diào)條件一經(jīng)確定,要嚴(yán)格執(zhí)行,不能擅自修改或拒不執(zhí)行。市直各相關(guān)部門、單位要服從和服務(wù)于大局,從事業(yè)需要出發(fā),高度重視、積極配合開展好市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作,不得無故阻止干部職工報(bào)名參加選調(diào)。 附件: 1.《2019年度六安市市直事業(yè)單位公開選調(diào)人員崗位一覽表》 2.《2019年度六安市市直事業(yè)單位公開選調(diào)人員報(bào)名表》 3.《報(bào)名誠信承諾書》 4.《工作經(jīng)歷證明》 以上各類表格請(qǐng)考生自行下載、打印、填寫。 六安市人力資源和社會(huì)保障局 2019年11月11日 原標(biāo)題:2019年度六安市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告 原文鏈接:http://rsj.luan.gov.cn/content/detail/5dc8b8436eb33e7c42000030.html |
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