2018年11月3日蕪湖市南陵縣事業(yè)單位面試試題

1.有人說，成功就是人才，也有人說失敗了，也可以挖掘人才。結(jié)合實際，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2.你單位負責(zé)一項工程，負責(zé)人小李因病請假，單位準備讓你接手這個工作，你會怎么做?

3.小張作為一名新人，最近經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)批評，領(lǐng)導(dǎo)說他不能準確地領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，小張為此很苦惱，你作為小張的朋友，你怎樣勸解他。請現(xiàn)場模擬一下。

2018安徽蕪湖事業(yè)單位統(tǒng)考面試試題(7月22日)

(3題15分鐘，有題簽)

第一題，辦事員的辦，有一個力，旁邊還有兩點，一點是汗水，一點是淚水，你怎么看?

第二題，關(guān)愛農(nóng)村未成年兒童，組織一個公益項目，你認為重點是什么?

第三題，1.世上本沒有路，走的人多了也就有了路，2.走錯的路才能找到正確的路，3.很多人都走不下去

請就人和路的關(guān)系，談?wù)劺斫狻?/p>

2017蕪湖市直和蕪湖縣事業(yè)單位面試試題11月26日

1、最近一個“番茄炒蛋”的視頻走紅，一個在外留學(xué)的學(xué)子想用番茄炒蛋招待同學(xué)，但是不會做，于是向母親求救。國內(nèi)已是深夜，母親怕語音說不清楚，就錄了視頻給孩子。引發(fā)網(wǎng)友熱議，對此，你怎么看。

2、隨著互聯(lián)網(wǎng)和智能手機的不斷發(fā)展，越來越改變?nèi)藗兊纳�活。單位準備建立“微平臺”辦公系統(tǒng)，領(lǐng)導(dǎo)將“微平臺”的組建交給你，你要著重把握哪幾個方面。

3、以“稻花香里說豐年，聽取蛙聲一片”為開頭，說一句話。談?wù)勀銓γ利愢l(xiāng)村的理解。

2017蕪湖無為縣事業(yè)單位招聘面試試題及參考解析(10月21日)

一、人生路中，成功也好，失敗也罷，請結(jié)合自身經(jīng)歷，談?wù)勀愕目捶?

【參考要點】

1.談?wù)勛约簩Τ晒�和失敗的理解。建議考生可以運用比喻等論證方法

2.結(jié)合自身的學(xué)習(xí)或者工作經(jīng)歷，談?wù)勅绾文軌蚋�上一層樓，能夠從失敗中吸取�?jīng)驗，不斷成長。

3.適當(dāng)談到經(jīng)歷中得到的經(jīng)驗教訓(xùn)對自己今后工作的指導(dǎo)意義。

【亮點點撥】

1.內(nèi)容平實可信、描述有真情實感。

2.能夠舉出通過成功成長的事例和通過失敗也成長的事例，兩個例子可以，注意加上細節(jié)、自己的品質(zhì)(堅韌、樂觀等)。

3.注意保持平常心、體現(xiàn)出公務(wù)員九大通用能力當(dāng)中的心理調(diào)適能力。

二、某百強企業(yè)考察團來我縣考察投資環(huán)境，你是政府工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你接待，你怎么辦?

【參考要點】

1.首先自己要充分了解本縣的投資環(huán)境，并聯(lián)系相關(guān)同事將我縣具體經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀和前景，優(yōu)勢和資源等等整理成冊，方便考察團熟悉和了解。

2.聯(lián)系考察團的相關(guān)工作人員，詢問到達日期，參觀時長和考察團人數(shù)等。并做好接站，食宿安排等工作。

3.聯(lián)系經(jīng)濟發(fā)展管委會的同事，請求派專業(yè)人員全程陪同講解。

4.如果考察團愿意，也可以安排去一些有代表性的企業(yè)參觀。

【亮點點撥】

1.對本縣的投資環(huán)境的系統(tǒng)介紹和專業(yè)講解，能夠體現(xiàn)本縣的優(yōu)勢，以期讓更多的企業(yè)來投資，發(fā)展本縣。

2.可以適當(dāng)借助民間力量和網(wǎng)絡(luò)資源。

三、單位組織一次演講比賽，比賽要開始了，但其中一位評委還沒有來，你是比賽負責(zé)人，你該怎么辦?

【參考要點】

1.首先要立刻聯(lián)系這位評委，詢問具體情況，如果是在比賽開始時可以到達，那就耐心等待，并且在等待過程當(dāng)中注意控場，用觀看宣傳視頻等方式來填補空白時間。

2.如果是已經(jīng)在來的路上，但可能會遲到，那么會跟其他評委和選手們說明情況。

3.如果是臨時有其他重要事情無法參與，就趕緊找其他可以做評委的人代替。

4.如果沒有其他人選可以趕到的話，則由到場的其他評委打分，并說明情況。

5.如果這位未能到場的評委有現(xiàn)場點評工作，要臨時安排好由其他評委代為點評。

【亮點點撥】

1.原則在于盡量不要影響比賽的正常進程。

2,為了體現(xiàn)比賽的公平性，可以增加大眾評委。

2017蕪湖事業(yè)單位招聘面試試題及參考解析(8月5日)

2017年月8月5日事業(yè)單位蕪湖面試試題及參考解析

1.現(xiàn)在的外賣小哥開電瓶車送餐，違反交規(guī)闖紅燈，市民多有怨言。你怎么看?

【參考解析】：現(xiàn)在的外賣小哥開電瓶車送餐，違反交規(guī)闖紅燈，甚至釀成慘劇,已然成為不少市民口誅筆伐的對象。

按照有關(guān)規(guī)定,行人或非機動車有闖紅燈、逆行等交通違規(guī)行為的,可能受到警告或者50元以下罰款的處罰。然而，現(xiàn)實中闖紅燈可能司空見慣，甚至被喻為“中國式過馬路”。外賣人員成為闖紅燈等交通違規(guī)的重點群體,違反規(guī)則所帶來的收益遠大于其損失,規(guī)則形同虛設(shè)，處罰過低，被查處的概率太小等，違規(guī)成本幾乎為零。這是發(fā)生此類現(xiàn)象的重要客觀原因。

發(fā)生這樣的現(xiàn)象也存在其他的原因：第一，外賣公司對外賣人員有嚴格的送餐速度要求。第二，送餐速度決定著其送餐總單數(shù)和顧客滿意度,進而決定著其好評度和收入。外賣人員缺乏規(guī)則意識和交通意識，為提業(yè)績屢屢違反交通規(guī)則。

在某些國家,闖紅燈行為被列入黑名單,可能面對拘留，甚至監(jiān)禁。嚴厲懲戒使得每一名社會成員會慎重考慮，闖紅燈帶來的“蠅頭小利”與“喪失信用”和“失去自由”相比“得不償失”。既然法律是利益衡平的重要手段,只有明確提高違規(guī)成本,才能讓人們意識到法律底線不可觸碰。

對此,我認為解決問題的首要措施是提高行人和非機動車闖紅燈的違規(guī)成本,提高罰款額度并列入征信系統(tǒng)。第二，在外賣員發(fā)生交通事故后，應(yīng)與外賣公司即委托企業(yè)掛鉤。在法律層面得以重視，倒逼外賣公司改變固有考核標(biāo)準，糾正外賣行業(yè)“超時差評權(quán)重過大”行風(fēng)，而提升其他方面服務(wù)水平要求。外賣公司要進一步細分外賣員營銷范圍，培訓(xùn)外賣員遵守交通法規(guī)，提高個人素質(zhì)，按照交通法律的規(guī)定按時遞送餐點。第三，消費者對外賣小哥需要更多理解，減少不必要的投訴。我們換個角度，當(dāng)面對養(yǎng)家糊口的需求和報酬沒有可靠保障的矛盾，透支安全有的時候和消費者的不現(xiàn)實的消費要求息息相關(guān)。第四，在電視臺，移動廣告和LED屏等，以及兩微一端等平臺多播放一些相關(guān)遵守交通法律法規(guī)的宣傳片和文章，使得廣大市民意識到尊重交通法規(guī)的重要意義。綜上，外賣人員遵守交通法規(guī)將具有更大現(xiàn)實可能，市民乃至“中國式過馬路”的現(xiàn)象會得到一定的改變。

2.你單位新來了一個工作人員說話“心直口快” 其他同事也抱怨他經(jīng)�！翱诓粨裱浴�，你怎么與他相處?

【參考解析】

因為每個同事的成長環(huán)境、教育背景和性格等不盡相同，有的人心直口快，有的人沉默是金。對于新來的工作人員的“心直口快”，我會和他進一步的相處，加強了解。我有以下做法：

第一，“橫看成嶺側(cè)成峰，遠近高低各不同”。同事“心直口快”在我看來說明他為人正直單純可愛，有什么話會直接講出來，不會算計，這也是他的優(yōu)點。

第二，他是一個新人，對我們的工作環(huán)境，以及工作流程不太了解。我作為他的同事對于他的心直口快，也會分情況來幫助新同事給他一些意見。比如在下班后，約他一起打球或者散步時，在和諧放松的氛圍下，提出自己的想法，希望他能夠意識到大家對他的關(guān)愛，以及可能由于他的“心直口快”傷害了其他同事的工作情緒和感情。他能夠更加深思熟慮后表達自己的想法。另外，在工作上我會和其他同事一起幫助他，更多體諒他的直言直語，更多看到他的優(yōu)勢。讓他盡快適應(yīng)自己的工作角色，為單位的工作盡出最大的力量。

第三，相信經(jīng)過一段時間的磨合，我們這位同事能夠融入到工作環(huán)境中，既做到直爽簡單，又能多一份沉穩(wěn)慎重。

我在工作中也要嚴格要求自己的一言一行，一舉一動，看到其他同事的優(yōu)點，也要反思自己的缺點，有則改之無則加勉，多向同事學(xué)習(xí)，多幫助同事，多做對團隊工作產(chǎn)生積極影響的事情。

3.筷子我們每天都會使用，你有什么啟示?

【參考解析】

筷子給我的啟示有以下幾點：

第一，我首先想到了父親教育五個兄弟團結(jié)的故事，筷子一根會折斷，一捆筷子就不會被折斷。合則夾天下牛耳，分則獨木難支。不團結(jié)就像分散的筷子一樣，而團結(jié)在一起就會堅不可摧。我們國家是一個有著56個民族的大家庭， 56個民族團結(jié)一心，互幫互助，誰也離不開誰，漢族離不開少數(shù)民族，少數(shù)民族也離不開漢族。我們雖然有著不同的語言、不同的生活環(huán)境、不同的宗教信仰，但卻有著同一個信念：共同為中華文明和建立統(tǒng)一的多民族國家而貢獻自己的才智。

第二，兩個筷子一起用力到一個著力點才可以夾到食物，而用其他方法不能使筷子產(chǎn)生它的作用。這讓我想到了黨的十六大報告提出:“要集中全國人民的智慧和力量,聚精會神搞建設(shè),一心一意謀發(fā)展�！比珖�上下心往一處想、智往一處謀、勁往一處使。把各方面智慧和力量凝聚起來、調(diào)動起來，步調(diào)一致、齊心協(xié)力開拓前進。

第三，筷子形狀是筆直的，我想到了我們應(yīng)該為人正直，耿直不彎曲，忠誠不二。這也是中華民族自古以來的君子美德“為人正直、對人友善、誠實守信、待人寬容、自立自強”。儒家思想源遠流長，“內(nèi)圣外王”強調(diào)從政者的個人道德修養(yǎng)，其至今仍深刻啟示我們，理想爭做一名正直的公務(wù)員。

第四，筷子是中華文明的象征，中西方不同的飲食文化，造就了餐具文化的巨大不同。筷子的標(biāo)準長度是七寸六分，代表人有七情六欲�？曜釉谑褂玫臅r候，講究配合和協(xié)調(diào)，則是中國的陰陽原理，當(dāng)然也有西方力學(xué)的杠桿原理。

第五，兩根筷子是同樣長度，兩者無輕重主次。這讓我想到了平等、公正、友愛、和睦的價值理念。在客觀上，差異是注定的，也是必需的。社會主義核心價值觀的平等蘊含的則是深刻的社會價值導(dǎo)向意義，在理想與現(xiàn)實的合力中推動實現(xiàn)平等。

第六，兩根筷子在一起，象征著成雙成對，永不分離，寓意著美好的愛情，一個人除了事業(yè)的成功，也要重視家庭生活，才是完滿的人生。

2017蕪湖事業(yè)單位面試試題(8月5日)

1.現(xiàn)在的外賣小哥開電瓶車送餐，違反交規(guī)闖紅燈，市民多有怨言，你怎么看?

2.你單位新來了一個工作人員說話“心直口快”，其他同事也抱怨他經(jīng)�！翱诓粨裱浴薄Ｄ阍趺磁c他相處?

3.筷子我們每天都會使用，你有什么啟示?

2016年2月23日蕪湖市三山區(qū)質(zhì)量監(jiān)督管理局事業(yè)單位招考

一、網(wǎng)格員的職責(zé)是什么

【測評要素】崗位適應(yīng)性

【參考要點】1、網(wǎng)格員的含義

2、網(wǎng)格員工作的具體職責(zé)

3、結(jié)合市場監(jiān)督管理崗位談?wù)勛约旱拇蛩?/p>

【參考解析】

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，分工門類越來越細，對于政府管理的精細化程度要求越來越高，以社區(qū)為例，將社區(qū)劃分成一個個網(wǎng)格，可以做到服務(wù)精準、執(zhí)法管理到位，面對人手不夠的問題，網(wǎng)格員就成為了注入管理部門的新鮮血液，他們的工作更為具體細致，能夠更好地上傳下達，做好服務(wù)部門和基層百姓的橋梁。

市場監(jiān)督管理局的職能一般包括了工商、質(zhì)監(jiān)和食藥監(jiān)三個部門的職能，主要是和轄區(qū)的企業(yè)、個體經(jīng)營戶交流。網(wǎng)格員作為輔助性質(zhì)的工作人員，作用卻也十分重要。第一、網(wǎng)格員需要做好對自己所負責(zé)的網(wǎng)格內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)營者的信息如經(jīng)營內(nèi)容、法人代表、執(zhí)照到期時間等具體內(nèi)容進行了解，如有改動需要及時協(xié)助單位進行變更。第二、做好宣傳工作。網(wǎng)格員與服務(wù)對象關(guān)系更為密切，市場監(jiān)管出臺了新的政策等，網(wǎng)格員需要第一時間向服務(wù)對象宣貫，以防止信息不對稱造成不必要的麻煩，第三、從市場監(jiān)督管理的本職出發(fā)，在對轄區(qū)網(wǎng)格內(nèi)的服務(wù)對象依法行政時，網(wǎng)格員要做好信息提供、協(xié)助執(zhí)法的工作。

我想市場監(jiān)管局作為監(jiān)管部門，網(wǎng)格員在做好輔助工作的同時，一定要做到熟悉業(yè)務(wù)、了解轄區(qū)情況、堅持原則性與靈活性相結(jié)合，為市場監(jiān)管貢獻出自己的綿薄之力。

二、在工作中有人胡攪蠻纏你怎么處理?

【測評要素】人際協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力

【參考要點】

1.保持良好的心態(tài)。不能因為工作中的一些事情而產(chǎn)生不耐煩的情緒，影響大局。

2.認真反思，找出原因。很可能是自己在工作中確實存在一定的問題;或者確實碰到心浮氣躁的群眾。

3.針對原因提出解決對策。

4.對這件事情要有一個全面的認識，提高自身應(yīng)變能力，適應(yīng)崗位需要。

【參考解析】

工作中擁有良好人際關(guān)系對于我順利開展新工作是非常重要的，如果碰到在工作中有人胡攪蠻纏，我會用以下方式來處理：

首先，我會始終保持一種良好的心態(tài)，絕對不會因為其他同事或者群眾的一些做法讓人不滿意，而產(chǎn)生不耐煩的情緒，更不能因此而影響正常工作。

其次，我會認真的反思，在工作中我所認為的胡攪蠻纏，是不是自身也存在一定的問題，是不是因為自己在新崗位上的工作方法和處理方式不恰當(dāng)，使同事或群眾對我有意見和不滿;或是因為確實遇到一些在工作中心浮氣躁的群眾，對我的工作不太理解，有一些誤會和看法。

然后，我會根據(jù)實際存在的問題，一一加以解決。如果是我的工作方法和處理方式不恰當(dāng)，那么我會調(diào)整和改正自己的工作方法和處理方式，及時和同事或群眾道歉，主動向有經(jīng)驗的同事請教，給出正確的處理辦法，并且在以后的工作中我會多與同事和領(lǐng)導(dǎo)交流，發(fā)揮自己的主觀能動性，全面提升自己的能力和素養(yǎng)，積極參與到各項工作中，嚴于律己，主動追求進步。如果確實遇到一些在工作中心浮氣躁的群眾，那么我會理解群眾急躁的態(tài)度，面帶微笑認真并耐心的加以解釋，并詳細的和他們說清楚工作任務(wù)的詳細流程和注意事項，對他們提出的問題也認真解答，給與最真誠的服務(wù)。

總之，在今后的工作中，我會努力認真的學(xué)習(xí)，盡快掌握好崗位的工作任務(wù)和工作職責(zé)，夯實業(yè)務(wù)知識，提升自己的工作能力，并和同事建立良好的工作關(guān)系，也努力做好群眾服務(wù)工作。

三、你當(dāng)上了網(wǎng)格員你要怎么盡快適應(yīng)工作?

【測評要素】崗位適應(yīng)性、心理調(diào)適能力

【參考要點】(1)網(wǎng)格員日常工作的認知

(2)做到心態(tài)和行動上的調(diào)整來適應(yīng)和了解這份工作

(3)做到“三到”與“三心”融于集體，融于工作

(4)適應(yīng)工作后制定工作計劃發(fā)揮網(wǎng)格員紐帶作用

【參考解析】

如果有幸當(dāng)上一名網(wǎng)格員，初到工作崗位難免會遇到各種各樣的困難，我們應(yīng)當(dāng)調(diào)整和端正自身的心態(tài)，在適應(yīng)工作環(huán)境，以及領(lǐng)導(dǎo)同事的工作作風(fēng)前提下，盡快融于集體，從而走上工作崗位開展工作獨當(dāng)一面。

第一，我們應(yīng)當(dāng)做到三到�！傲私獾健薄斑m應(yīng)到”“學(xué)習(xí)到”。盡快的通過網(wǎng)絡(luò)或者社區(qū)辦公室，以及老帶新的老同志，了解單位的基本工作流程、規(guī)章制度，做到早到辦公室，做一些基礎(chǔ)的瑣碎的事，熟悉各部門的人員，以及常見的業(yè)務(wù)，多和同事打招呼，給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下好印象。適應(yīng)本局的工作節(jié)奏，遵守日�；�本的制度，轉(zhuǎn)變心態(tài)，從一個大學(xué)生到一個準公務(wù)人員的身份和理念轉(zhuǎn)變。適應(yīng)日常一些去社區(qū)的信息收集等相關(guān)工作。學(xué)習(xí)其他社區(qū)同事的優(yōu)秀經(jīng)驗，多參與市局組織的培訓(xùn)，從理論和實踐兩個方面武裝自己。學(xué)習(xí)同事在日常工作中的基本方法和好的經(jīng)驗。當(dāng)工作中遇到不懂的事情要及時的向領(lǐng)導(dǎo)請教，生活中，除了要心系群眾，我們應(yīng)當(dāng)和同事之間保持良好的溝通，形成工作中和生活中的朋友的關(guān)系，以便能夠更好的開展工作，構(gòu)建和諧的網(wǎng)格員辦公工作氛圍。

第二，我們應(yīng)當(dāng)做到三心�！柏�(zé)任心”“耐心”“有愛心”。對待工作要有責(zé)任心，不能抱怨日常工作的瑣碎，要了解所轄社區(qū)基本的社情，多入戶走訪到群眾中，了解群眾的需求，及時的化解矛盾和糾紛。對待網(wǎng)格員工作更要有耐心，做到對各級政府的惠民政策及時宣傳。解決鄰里糾紛、吵架等小事。對于一些困難群體，諸如留守兒童、孤寡老人要定期走訪，對于一些違規(guī)占道的及時勸阻，對于一些亂丟垃圾等行為及時清理。對于居民常見的一些日常生活的小事，要做到群眾無小事。要有愛心，就是要求網(wǎng)格員不能對群眾的工作不管不問，遇到棘手的難事，迫切要解決的事情，我們應(yīng)當(dāng)加班加點的去化解問題。對于所轄地區(qū)的區(qū)情、社情做到了解，不擺架子，真正的貼近群眾，用群眾易懂的語言去宣傳政策，去解決群眾的問題，這樣才能盡快的融于和便于開展工作。

第三，網(wǎng)格員日常工作難免繁瑣，做到“三到”“三心”才能很好的去適應(yīng)這個集體，才能盡快的開展工作，發(fā)揮好網(wǎng)格員這個紐帶作用，拉近干群關(guān)系，推進和諧社區(qū)的建立。