根據(jù)縣編委《關(guān)于建立縣人民醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度的通知》（歙編〔2018〕20號）文精神，為加快醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足工作需要，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際和人才隊(duì)伍調(diào)查摸底情況，歙縣人民醫(yī)院啟動周轉(zhuǎn)池編制公開招聘人員工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘計(jì)劃

    經(jīng)縣編委同意，歙縣人民醫(yī)院面向社會公開招聘公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制人員40名（醫(yī)師19名、藥學(xué)2名、護(hù)理17名、特需崗位醫(yī)生2名）。

    二、招聘條件

    (一)遵紀(jì)守法，品行端正。

    (二)具有擬聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力。

    (三)使用周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制人員，須符合以下醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)資質(zhì)與學(xué)歷條件：

    1、醫(yī)師須具有初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱和學(xué)士學(xué)位且在本醫(yī)院工作滿三年；或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格和本科及以上學(xué)歷；或具有碩士學(xué)位及以上；或已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)（含省外）同時(shí)取得執(zhí)業(yè)資格和本科及以上學(xué)歷。

    2、技師、藥師、檢驗(yàn)師須具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格和本科及以上學(xué)歷；或具有碩士學(xué)位及以上。

    3、護(hù)理人員須具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格和本科及以上學(xué)歷；或同時(shí)具有初級專業(yè)技術(shù)職稱資格和學(xué)士學(xué)位且在本醫(yī)院工作滿三年；或同時(shí)具有省級�？谱o(hù)士資質(zhì)和本科及以上學(xué)歷且在本院工作滿兩年。

    4、醫(yī)療工作崗位特殊、醫(yī)院工作急需，且工作條件相對艱苦、長期難以聘用人員的急診科、麻醉科、兒科、感染性疾病科、醫(yī)學(xué)影像科、超聲醫(yī)學(xué)科、病理科、心腦電圖醫(yī)生等醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位所需要人員，須同時(shí)具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格和本科及以上學(xué)歷，在特殊科室工作滿兩年，使用編制數(shù)應(yīng)控制在周轉(zhuǎn)池編制總量5%以內(nèi)。

    (四)身體健康。

    (五)有下列情形之一的，不予報(bào)考：

    1、曾受刑事處罰、勞動教養(yǎng)或開除處分的。

    2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的。

    3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

    4、其他法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的。

    三、招聘方式

    招聘采取面試和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。如報(bào)名人較多，采取先進(jìn)行筆試篩選，再按一定比例進(jìn)行面試，具體辦法另行公告。

    四、招聘程序

    (一)報(bào)名

    1、應(yīng)聘人員于2019年10月25日至29日（正常上班時(shí)間）到歙縣人民醫(yī)院辦公室(醫(yī)院行政樓四樓，聯(lián)系電話：0559–6530358）現(xiàn)場報(bào)名；也可填寫《歙縣人民醫(yī)院2019年公開招聘周轉(zhuǎn)池編制人員報(bào)名表》(附后)，于2019年10月29  日前發(fā)送至郵箱：sxrmyyrlzyb@163.com報(bào)名。

   2、面試前需提供的材料

    （1）報(bào)名者須填報(bào)《歙縣人民醫(yī)院2019年公開招聘周轉(zhuǎn)池編制人員報(bào)名表》一式三份。

    （2）提交近期一寸免冠彩色證件照片3張。

    （3）提供身份證原件，提交復(fù)印件1份。

    （4）提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件，提交復(fù)印件1份。

    （5）提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書和專業(yè)技術(shù)資格證書原件，并提交復(fù)印件1份。

    （6）住院醫(yī)師規(guī)培已結(jié)業(yè)人員提供結(jié)業(yè)證書原件，并提交復(fù)印件1份；已通過結(jié)業(yè)考試，證書暫未發(fā)放者，提供考試成績單；擬于2019年12月31日前結(jié)業(yè)人員，提供基地醫(yī)院學(xué)習(xí)證明（樣本見附件）。

    (二)資格審查

    報(bào)名后，由縣公招辦會同用人單位對報(bào)名者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性等情況進(jìn)行資格審查。資格復(fù)審合格的，進(jìn)入考試、考核。

    (三)面試

    面試采取專業(yè)測評方式進(jìn)行，由縣公招辦會同主管部門（用人單位）組織實(shí)施。

    專業(yè)測評辦法：每人準(zhǔn)備5-10分鐘的競聘述職展示。(內(nèi)容包括①個(gè)人教育背景;②工作經(jīng)歷; ③臨床技能；④專業(yè)及研究方向; ⑤業(yè)績成果等)，專家組進(jìn)行答辯測評并評分。

    面試滿分100分，面試成績高于65分（不含65分）方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    （四）考核

    縣公招辦根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績，從高分到低分，按1︰1的比例等額確定進(jìn)入考核人選（最后一名成績相同的采取加試的方式確定）�？己擞捎萌藛挝患爸鞴懿块T、行業(yè)專家組成考核組，采取多種形式進(jìn)行考核�？己藭r(shí)間等具體安排另行通知。

    (五)體檢

    考核合格后進(jìn)行體檢。體檢人選在縣人社局、縣人民醫(yī)院信息公開網(wǎng)上公布。體檢由縣人社局會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

    體檢工作按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規(guī)定在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》 （國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

    對體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測試成績高低依次等額遞補(bǔ)。

     (六)公示

    對體檢、考察均合格的擬聘人員進(jìn)行為期5天的公示(節(jié)假日順延)。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《歙縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》報(bào)送縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)。

    對體檢合格的擬聘用人員名單，在縣人社局、縣人民醫(yī)院信息公開網(wǎng)上公示一周。

    經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《歙縣事業(yè)單位新聘用人員錄用審批表》、人事代理人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件報(bào)送縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。

    對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

   根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    五、獎勵(lì)機(jī)制

    醫(yī)院為了吸引與留住高層次人才，對于招錄的取得規(guī)培結(jié)業(yè)證書人員一次性給予2萬元獎勵(lì)，期間取得碩士學(xué)位證書者再追加獎勵(lì)5千元。對于招錄的全日制碩士研究生，一次性獎勵(lì)3萬元，非全日制碩士研究生一次性獎勵(lì)2萬元。對于招錄的“三證齊全”的全日制醫(yī)學(xué)碩士，即取得研究生畢業(yè)證、醫(yī)學(xué)碩士學(xué)位證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證，予以20萬元人民幣獎勵(lì)。提供一年免費(fèi)宿舍，協(xié)助解決公租房。

    六、有關(guān)事宜

    本《公告》及其未盡事宜，由縣人才辦、公招辦負(fù)責(zé)解釋。

    政策咨詢及考務(wù)電話：0559-6519306（縣人才辦） 

    0559-6513244（縣公招辦）

    監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-6522659（縣衛(wèi)健委）

    上述電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件1：《歙縣人民醫(yī)院2019年公開招聘周轉(zhuǎn)池編制人員報(bào)名表》

附件2：規(guī)培學(xué)習(xí)證明樣本

     歙縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年10月15日

附件1

附件2