摘要: 為加大優(yōu)秀青年人才引進力度，強化高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部人才源頭儲備，根據(jù)《蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選計劃》《昆山市事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才引進管理辦法(試行)》，經(jīng)研究決定，昆山市市屬國有企業(yè)和事業(yè)單位面向 ...
為加大優(yōu)秀青年人才引進力度，強化高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部人才源頭儲備，根據(jù)《蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選計劃》《昆山市事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才引進管理辦法(試行)》，經(jīng)研究決定，昆山市市屬國有企業(yè)和事業(yè)單位面向社會公開選聘優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。現(xiàn)將有關事項公布如下： 一、選聘對象 全國“雙一流”建設高校(137所)全日制碩士研究生及以上應屆畢業(yè)生(不含定向生、委培生和在職研究生)。應聘人員須為2020年畢業(yè)并且在8月31日前取得學歷和學位證書。 QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學排名最新榜單前百名高校應屆畢業(yè)生。應聘人員須在2018年7月1日至資格復審前取得國(境)外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證且尚未就業(yè)。 具體選聘崗位及條件等詳見《選聘崗位簡介表》(附件1、附件2)。 二、選聘資格條件 1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權、長期居留許可，戶籍不限; 2.政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀處分; 3.碩士研究生年齡在30周歲以下(1989年7月1日以后出生，以此類推)，博士研究生可放寬至35周歲; 4.具有適應崗位要求的身體條件和其他條件; 5.實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位; 6.國家和省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應聘。 三、報名與資格初審 本次選聘采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名結合的方式，每人限報一個崗位。 (一)國有企業(yè)： 1.現(xiàn)場報名:蘇州市選聘辦牽頭分別在部分高校組織專場選聘活動，接受現(xiàn)場報名，進行資格初審。具體時間地點通過蘇州人才網(wǎng)(http://www.szrc.cn)發(fā)布。 (1)現(xiàn)場報名材料：國內(nèi)高校應屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學生證、所在院校出具并蓋章確認的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》、成績單、任職證明文件、院(系)及以上獎勵、科研成果、學術論文及其它相關資格證書(件)。留學回國人員須出示本人身份證、《國外學歷學位認證書》、成績單、任職證明文件，院(系)及以上榮譽、科研成果、學術論文及其它相關資格證書(件)。 (2)現(xiàn)場報名程序：應聘人員攜帶信息填寫完整并加貼近期免冠正面二寸證件照的《報名登記表》(附件3)1份，連同應聘崗位所需有關材料的原件和復印件，向選聘單位工作人員出示應聘材料的原件(交復印件)，由工作人員初審。報名需本人現(xiàn)場報名，不接受代報名。 2.網(wǎng)上報名： (1)網(wǎng)上報名時間：簡章發(fā)布之日起至2019年11月15日。 (2)網(wǎng)上報名程序：應聘人員填寫《報名登記表》(附件3)電子版，連同應聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至選聘單位的電子郵箱，標題統(tǒng)一為：“姓名+畢業(yè)院校+手機號碼”。工作人員收到應聘材料后，及時進行初審并與應聘人員回復確認。 (二)事業(yè)單位： 1.網(wǎng)上報名時間：簡章發(fā)布之日起至2019年11月15日。 2.網(wǎng)上報名程序：應聘人員登錄昆山智慧人社公共服務信息系統(tǒng)(http://58.211.238.62:51891/ksggfw/personal/login)，注冊后實名認證，在人才服務欄目中點擊“事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才申請”，如實完整填寫報名信息并上傳附件，如在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)隱瞞、虛報等情況，將取消選聘資格。工作人員會及時進行初審并回復確認，應聘人員可以在人才服務欄目中點擊“人才服務申報信息進度查詢”查詢審核結果。注意：登錄報名系統(tǒng)需使用IE11瀏覽器。 (三)各崗位開考比例詳見《崗位簡介表》。如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。綜合素質(zhì)評價后，經(jīng)主管部門申請，可對報名階段核減核銷的崗位組織補報名。通過昆山市人民政府網(wǎng)站(http://www.ks.gov.cn/)發(fā)布有關信息。 四、綜合能力素質(zhì)評價 選聘單位主管部門對通過報名初審者進行綜合能力素質(zhì)評價，按選聘計劃數(shù)5：1的比例確定進入面試人員名單。報名人數(shù)與計劃選聘人數(shù)之比小于5：1的崗位，可直接進入面試環(huán)節(jié)。 進入面試人員名單通過昆山市人民政府網(wǎng)站公布。 五、資格復審和面試 資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。復審時間和地點另行通知。復審合格的，當場發(fā)放面試通知書，復審不合格的，取消面試資格。 面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合管理能力為主。面試可采用結構化面試、無領導小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測試等多種方式進行。 面試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線。分值計算保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績當天公布，如面試成績相同則另行安排加試。 面試成績及進入體檢人員名單在昆山市人民政府網(wǎng)站公示，時間不少于3個工作日。 來昆山參加面試的蘇州以外高�？忌上硎芙煌ㄗ∷扪a貼(省內(nèi)500元，省外1000元)。 六、體檢考察 進入體檢的人選，根據(jù)面試成績合格人員中從高分到低分按選聘計劃1：1的比例確定。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得聘用。 體檢合格者列為考察對象，考察標準參照昆山市公務員招錄考察相關要求進行。 七、公示聘用 考察結束后，對擬錄取對象在昆山市人民政府網(wǎng)站公示7個工作日，經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)。 因應聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額時，由選聘單位主管部門書面提出是否遞補的意見，報昆山市選聘辦審核備案。如需遞補，在該崗位面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。錄取后(錄取通知書開出之日起)放棄錄取資格的，不再遞補。 八、聘用待遇 (一)國有企業(yè) 國有企業(yè)新聘用人員工資福利待遇按照市屬國有企業(yè)相關薪酬標準執(zhí)行。在錄用單位工作期間，可根據(jù)相關人才政策申請享受相應待遇。 (二)事業(yè)單位 1.選聘人員與昆山市人社局下屬事業(yè)單位簽訂勞動合同，安排到選聘單位工作、學習和鍛煉。合同期一年，期滿且考核合格的按照規(guī)定聘用為事業(yè)編制人員。 2.工資待遇參照昆山市事業(yè)單位工作人員標準執(zhí)行。合同期內(nèi)，碩士年薪不低于16.5萬元，博士年薪不低于17萬元，定編后年薪20萬元左右，并依據(jù)個人表現(xiàn)逐年增長。 3.合同期內(nèi)，經(jīng)考核合格享受生活補貼(碩士1萬元、博士1.5萬元)，并根據(jù)住房實際情況享受租房補貼(1000元每月)。 九、本簡章由昆山市專業(yè)化青年人才定崗特選工作領導小組負責解釋。 選聘工作咨詢電話：0512-57354051(國有企業(yè))、0512-57386126(事業(yè)單位)。 附件： 2020年昆山市專業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡介表（國有企業(yè)） 2020年昆山市專業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡介表（事業(yè)單位） 昆山市專業(yè)化青年人才 定崗特選工作領導小組 2019年9月16日 原標題：2020年昆山市專業(yè)化青年人才定崗特選簡章 文章來源：http://www.ks.gov.cn/xwnr?id=364454 |
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