為進(jìn)一步增強(qiáng)公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)安全穩(wěn)定、服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，提高應(yīng)急處突和快速反應(yīng)能力，通州區(qū)公安局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員58名(具體見(jiàn)招聘職位一覽表)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

(一)政治素質(zhì)好，正義感強(qiáng)，遵紀(jì)守法，身體健康，體貌端正，保守工作秘密。

(二)自愿從事公安警務(wù)輔助工作，服從工作安排，具有吃苦精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

(三)本人無(wú)刑事犯罪記錄，未被行政拘留、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒，無(wú)嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄，本人或家庭成員、近親屬未被判處過(guò)刑罰，未參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)，無(wú)其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

(四)具有通州區(qū)常住戶口，在工作地有住房條件的非本區(qū)戶籍人員也可報(bào)名。

(五)年齡20至35周歲，男性身高1.72米以上，女性身高1.60米以上。

特輔警要求高中以上學(xué)歷，雙眼單裸視力均在4.8以上。男性特輔警年齡可放寬到40周歲。

文員崗位要求大專以上學(xué)歷。

(六)現(xiàn)在通州區(qū)公安局派出所工作、服務(wù)期限不滿三年，或因各種原因從通州區(qū)公安局或派出所離職不滿三年的，原則上不得報(bào)考。

(七)有汽車駕駛、散打等特殊技能、專長(zhǎng)的人員，在年齡、身高、視力方面可適當(dāng)放寬。

(八)除對(duì)專業(yè)技能有特殊要求的崗位外，同等條件下退伍軍人、公安政法院校及體育院校畢業(yè)生優(yōu)先聘用。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年9月2日至2019年9月20日，每天上午9：00—11：30，下午14：00—17：00。(節(jié)假日除外)

2、報(bào)名地點(diǎn)：通州區(qū)公安局1102辦公室。

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須本人到場(chǎng)，并提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證、退伍證和立功受獎(jiǎng)證書(shū)、相關(guān)特長(zhǎng)證明原件和復(fù)印件(全部用A4紙復(fù)印)，同時(shí)交近期1張二寸免冠彩照。報(bào)名時(shí)本人現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《通州區(qū)公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)。

備注：特輔警長(zhǎng)期接受報(bào)名，適時(shí)組織招聘。

(二)資格審查

對(duì)前來(lái)報(bào)名的應(yīng)聘人員，由招聘工作小組根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加測(cè)試人員。

(三)測(cè)試

1、特輔警崗位

特輔警崗位測(cè)試共兩項(xiàng)，為體能測(cè)試和面試。測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

體能測(cè)試：主要項(xiàng)目為100米短跑、1000米中長(zhǎng)跑、立定跳遠(yuǎn)、單杠引體向上/雙桿臂屈伸�？偡�400分，每項(xiàng)占100分，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(見(jiàn)附件)。將體能測(cè)試總得分從高到低排序，按1:1.5比例確定面試人員。

面試：主要考核應(yīng)聘人員的行為舉止、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、從業(yè)經(jīng)歷等方面，總分100分。

將體能成績(jī)折算為100分，按照體能測(cè)試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算最終得分，將得分從高到低排序，按照1:1比例進(jìn)行體檢。

2、文員崗位

文員崗位測(cè)試共兩項(xiàng)，為業(yè)務(wù)測(cè)試和面試。測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

業(yè)務(wù)測(cè)試：主要內(nèi)容為語(yǔ)文、法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、寫(xiě)作能力、崗位技能等，總分為100分。將業(yè)務(wù)測(cè)試得分從高到低排序，按1:1.5比例確定面試人員。

面試：主要考核應(yīng)聘人員的行為舉止、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、從業(yè)經(jīng)歷等方面，總分100分。

按照業(yè)務(wù)測(cè)試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算最終得分，將得分從高到低排序，按照1:1比例進(jìn)行體檢。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

體檢如有不合格的，從高分到低分依次替補(bǔ)。

(五)政審

對(duì)體檢合格者由戶籍所在地派出所進(jìn)行政審，政審合格后辦理聘用手續(xù)。

三、用工性質(zhì)及待遇

警務(wù)輔助人員性質(zhì)為勞務(wù)派遣合同工，聘用后與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣到用工單位工作。

工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)及住房公積金。

聯(lián)系電話：0513—86020125。

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通州區(qū)公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表.docx

區(qū)公安局警務(wù)輔助人員招聘職位一覽表及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn).doc

南通市通州區(qū)公安局

2019年8月30日

原標(biāo)題：通州區(qū)公安局警務(wù)輔助人員招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/f225c0db-9288-4af2-868c-ec4da8b9ca25.html