宿豫區(qū)來(lái)龍中心醫(yī)院(來(lái)龍區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生中心)經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)建設(shè)，按照二級(jí)綜合醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃設(shè)計(jì)，設(shè)置床位120張，建筑面積約1.6萬(wàn)平方米，為差額撥款事業(yè)單位。該院位于宿豫區(qū)來(lái)龍街，計(jì)劃年底投入運(yùn)行。為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》、《關(guān)于規(guī)范我省衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的實(shí)施意見(jiàn)》等文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員40名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求等見(jiàn)《來(lái)龍中心醫(yī)院崗位簡(jiǎn)介表》(附件)。

二、招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法、法律，具有良好品行;

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4、具備招聘崗位要求的其他資格和條件。人員年齡為35周歲及以下(1984年9月3日及以后出生)，取得研究生學(xué)歷或衛(wèi)生系列中級(jí)職稱的，年齡放寬至40周歲及以下(1979年9月3日以后出生);取得衛(wèi)生系列副高級(jí)及以上職稱的，年齡放寬至45周歲及以下(1974年9月3日以后出生)。社會(huì)人員報(bào)考的，須在報(bào)名前已取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、各種證書(shū)等�！肮ぷ鹘�(jīng)歷”認(rèn)定，以合法有效的勞動(dòng)(聘用)合同為準(zhǔn)，“工作經(jīng)歷”等時(shí)間計(jì)算截止日期：2019年9月3日。港澳臺(tái)相關(guān)人員報(bào)考的，按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他相關(guān)政策規(guī)定，除本簡(jiǎn)章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2019年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行;

5、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(3)曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

(4)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;宿豫轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的在職人員;與宿豫轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)解除聘用合同未滿一年的非在職人員;

(5)受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;

(6)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2018年年度考核為不稱職(不合格)等次，或2017年、2018年年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;

(7)截至2017年12月31日，因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用備案后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠(chéng)信檔案庫(kù)》“黑名單”管理，自入庫(kù)之日起未滿3年的;

(8)考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的、以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通2015(28)號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767);

(9)事業(yè)單位的人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位或者事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的;以及應(yīng)聘人員與事業(yè)單位現(xiàn)工作人員存在上述關(guān)系，到崗后即構(gòu)成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。

請(qǐng)考生誠(chéng)信報(bào)考。自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)(含不誠(chéng)信)行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(國(guó)家人社部令第35號(hào))予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

四、招聘程序

本次招聘工作由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局、宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名和資格審核、筆試、面試(護(hù)理崗位采取專業(yè)技能測(cè)試)、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實(shí)施。

(一)公布招聘事項(xiàng)

宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局會(huì)宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)宿豫區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.suyu.gov.cn)等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核

1.報(bào)名、資格審核方式

報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等均通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2019年 9月3日—2019年9月16日，上午9:00-12:00，下午2:30-6:00(節(jié)假日除外)。

報(bào)名地點(diǎn)：宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局一樓103室(宿豫區(qū)湘江路31號(hào))。咨詢電話：0527-84465658/84465608。

2.報(bào)名及材料提供

報(bào)名須填報(bào)《報(bào)名登記表》;同時(shí)提供符合報(bào)考崗位要求的所有有效證件(如身份證、畢業(yè)證，執(zhí)業(yè)資格證、職稱證等)原件、復(fù)印件及相關(guān)材料 (原件審核后予以退還);近期正面免冠二寸彩照2張;社會(huì)人員(含在職人員)需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，無(wú)工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明材料，以及本簡(jiǎn)章和《崗位簡(jiǎn)介表》等要求的其他所有證件材料原件和復(fù)印件。

3.資格審核及注意事項(xiàng)

⑴根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審核。考生凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

⑵報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致，否則取消筆試資格。

⑶各崗位筆試開(kāi)考比例為1：3。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。已報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2019年9月17日至9月18日，上午9:00-12:00，下午2:30-6:00。

⑷考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名登記表》上所填報(bào)的聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如改號(hào)、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

4. 繳費(fèi)及筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取

通過(guò)資格審核的報(bào)考人員須繳納筆試費(fèi)100元/人，未進(jìn)行繳費(fèi)的，視為報(bào)名未通過(guò)。

持繳費(fèi)憑證在規(guī)定時(shí)間到宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局一樓103室領(lǐng)取筆試《《準(zhǔn)考證》。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年9月18日—2019年9月19日，上午9:00-12:00，下午2:30-6:00(節(jié)假日除外)

(三)筆試

筆試由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局、宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

筆試時(shí)間：2019年9月21日。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試《準(zhǔn)考證》。

筆試內(nèi)容主要圍繞醫(yī)學(xué)綜合等知識(shí)命題。筆試采取閉卷考試形式，不指定參考用書(shū)�？忌�筆試成績(jī)不低于筆試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一程序的資格。

筆試成績(jī)公布方式：宿豫區(qū)政府網(wǎng)站上公布筆試成績(jī)。

(四)面試(專業(yè)技能測(cè)試)

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試(專業(yè)技能測(cè)試)人選。參加面試(專業(yè)技能測(cè)試)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試(專業(yè)技能測(cè)試)。

面試(專業(yè)技能測(cè)試)前，考生需繳納面試(專業(yè)技能測(cè)試)費(fèi)100元/人，領(lǐng)取《面試(專業(yè)技能測(cè)試)通知書(shū)》。

面試(專業(yè)技能測(cè)試)由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局、宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)考生注意關(guān)注宿豫區(qū)政府網(wǎng)站公告)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試、專業(yè)技能測(cè)試分值為100分。面試(專業(yè)技能測(cè)試)時(shí)，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位(指參加考試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位)，考生面試(專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)須達(dá)到面試(專業(yè)技能測(cè)試)總分的60%為合格。面試(專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

面試(專業(yè)技能測(cè)試)結(jié)束后，按筆試、面試(專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)各占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)(總成績(jī)相同的，按面試(專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī);面試(專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)也相同的，另行組織考試確定)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)上公布。

體檢一般在面試(專業(yè)技能測(cè)試)結(jié)束后一周內(nèi)組織實(shí)施。體檢工作由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局、宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢人員中的在職人員在體檢前須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。

(六)考察

體檢合格人員由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局組織考察�？疾靺⒄铡督�蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2019版)執(zhí)行，同時(shí)要符合《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理辦法》、《護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理辦法》等相關(guān)要求�？疾鞂�(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結(jié)束前，考生為在職人員的(含本簡(jiǎn)章公布后的辭職人員)，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。

(七)公示和聘用審批及待遇

考察結(jié)束后，根據(jù)資格審查、筆試、面試(專業(yè)技能測(cè)試)、體檢、考察等結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區(qū)

政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示合格人員辦理聘用手續(xù)，試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

凡被錄用的人員試用期3個(gè)月，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行合同制管理�；�本工資原則上不低于事業(yè)編制同類人員基本工資的70%(崗位工資+薪級(jí)工資)，績(jī)效工資(基礎(chǔ)性績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效)根據(jù)工作完成情況進(jìn)行考核發(fā)放，繳納五險(xiǎn)一金。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試(專業(yè)技能測(cè)試)考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)委派駐紀(jì)檢組和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、本簡(jiǎn)章由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢電話：宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局：0527—84465608，宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0527—84465736;

監(jiān)督舉報(bào)電話：宿豫區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組：0527—84465599

附件：1.來(lái)龍中心醫(yī)院《崗位簡(jiǎn)介表》.xls

宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局

2019年9月2日

原標(biāo)題：宿豫區(qū)來(lái)龍中心醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.suyu.gov.cn/syq/sydwzp/201909/2dd7e114a1d448ac8dd318c04da959fa.shtml