為優(yōu)化市直事業(yè)單位干部隊伍結構，建立科學、公平的選人、用人機制，根據(jù)《宣城市市直機關公務員、事業(yè)單位工作人員公開遴選（選聘）實施辦法》（組辦〔2018〕74號）有關規(guī)定，市委組織部（市公務員局）、市人力資源和社會保障局決定開展2019年市直事業(yè)單位公開選聘工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下。

   一、選聘對象及人數(shù)

   選聘對象：本市所轄縣市區(qū)直(含廣德市)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編在崗（其中管理崗位為八級以下職員）財政全額供給的工作人員中選聘43名事業(yè)編制工作人員。

   二、選聘條件 

 （一）具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認，身體健康。   

 （二）年齡35周歲以下，即：1983年9月5日(含)之后出生。

 （三）2016年9月5日(含)以前錄用為全額供給事業(yè)單位工作人員。

 （四）2017年度、2018年度考核均為稱職及以上等次。

 （五）具有大學本科及以上學歷且具有學士及以上學位。

 （六）符合公開選聘崗位要求的其它資格條件（見《2019年宣城市市直事業(yè)單位公開選聘崗位、數(shù)量、條件一覽表》）。

 （七）符合干部回避的有關規(guī)定。

 （八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。  

    有下列情形之一的不得參加公開選聘：     

 （一）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

 （二）受處分期間或未滿影響期限的。

 （三）按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

 （四）尚在新錄用事業(yè)單位工作人員試用期或任職試用期的。

 （五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    三、選聘程序

 （一） 發(fā)布公告

   2019年9月2日在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)（rsj.xuancheng.gov.cn）、宣城先鋒網(wǎng)（www.xcxf.gov.cn）發(fā)布選聘公告及崗位表。報名人員如需咨詢崗位有關事項，可按照崗位表中公布的電話直接與選聘單位聯(lián)系。

 （二）報名和資格審查

    1.網(wǎng)上報名

   本次選聘采用網(wǎng)上報名的方式，報名網(wǎng)站為宣城市人事考試（培訓）網(wǎng)（http://112.29.171.178:88/）。報名時間為2019年9月5日9:00至9月9日16:00，逾期不再補報。報考人員仔細閱讀報名須知并簽署“誠信承諾書”，按要求填寫相關報名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面彩色證件照，照片底色為淡藍色或白色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb。資格復審時，還需提供一寸同底版洗印照片4張，請考生注意留存），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所選聘崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查但實際情況與選聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、選聘等資格。

   每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

   2.審核推薦

  本次選聘采用報考者個人申請與組織推薦相結合的方式進行。報考人員須下載并填寫《宣城市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員報名資格審查表》（詳見附件2，以下簡稱“報名表”）報送其所在單位審核。所在單位根據(jù)報考人員檔案記錄情況及相關證明材料，認真審核填報信息、簽署意見，報主管部門同意并加蓋公章后，將報名表傳真至選聘單位（傳真電話見附件），最遲報送時間為9月10日16：00前。逾期不報視為網(wǎng)上審核不合格。

   3.資格審查

   資格審查工作在宣城市人事考試（培訓）網(wǎng)站上進行，由選聘單位主管部門負責，須于9月10日16:00前完成資格審查工作�？忌鷪竺�后，需在24小時內(nèi)提出審核意見，對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的，應在網(wǎng)審時注明理由；對填報信息不全的，應一次性告知缺失內(nèi)容，并退給報考人員補充；對咨詢有關選聘資格條件方面的問題，需做出規(guī)范性解答。對只進行網(wǎng)上填報，未報送報名表的，各選聘單位將不予資格審查。

   4.報名確認

   報考人員報名后至9月10日16：00前可隨時登錄宣城市人事考試（培訓）網(wǎng)查詢資格審查結果。通過審查的，不得改報其他崗位；未通過審查的，在9月10日16：00之前可以改報其他崗位，并將改報后的報名表報所在單位審核后傳真至報考單位。選聘單位應在9月10日17:00前完成改報人員的資格審查工作。

   通過資格審查的報考人員應于9月11日12:00前，登錄宣城市人事考試（培訓）網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費用（45元/人），逾期未繳費的視為自行放棄報名。

   為確保選聘質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位選聘計劃數(shù)的比例應不低于3:1，方可開考。未達到開考比例的，由市事業(yè)單位綜合管理部門取消或相應核減該崗位選聘計劃數(shù)。被取消選聘崗位的報考人員可于9月12日10:00—16:00改報符合條件的其他崗位，各選聘單位應于9月12日17:00前完成改報人員的資格審查工作。放棄改報或改報后資格審查不合格的已交費人員，由宣城市人事考試（培訓）中心在網(wǎng)上退費。

   5.準考證打印

   完成報名確認后，考生可于9月25日至9月27日從宣城市人事考試（培訓）網(wǎng)站自行下載并打印《準考證》。

  （三）考試

   考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績按照6:4的比例合成確定考試綜合成績，滿分為100分。筆試成績、面試成績和考試綜合成績均四舍五入，保留小數(shù)點后兩位。

   1.筆試

   筆試由市事業(yè)單位綜合管理部門統(tǒng)一組織實施，滿分為100分。

   筆試時間為2019年9月28日上午8:30—11:30，考試科目為《綜合素質(zhì)》，考試地點詳見準考證。報名人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。本次考試不指定考試大綱和復習教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

   2019年10月下旬，報名人員可登錄宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢筆試成績。

   2.資格復審

   按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)選聘崗位計劃數(shù)1：3比例確定各選聘崗位參加面試人員名單，并進行資格復審；若最后一名有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選；若等于或少于選聘崗位計劃數(shù)的直接確定為面試人選進行資格復審。資格復審依據(jù)選聘《公告》規(guī)定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照宣城市人事考試（培訓）中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

   資格復審時，報考人員應提供以下證件（明）材料：

   本人所在單位及主管部門同意報考證明（垂直管理單位需市級主管部門同意。本市在編在崗教師報考的，還需提供本人所在單位和當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意報考的證明）；《宣城市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員報名資格審查表》、有效居民身份證、學歷學位證書、年度考核登記表、由單位和主管部門出具的工作經(jīng)歷等證明（件）原件和復印件，近期1寸免冠同底彩色照片4張。 

   資格復審由選聘單位主管部門負責，具體時間、方式屆時請考生關注宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和選聘單位主管部門通知，并保持電話暢通，否則責任自負。

   對資格復審合格的報考人員確定為面試人選并在網(wǎng)上公示3天，公示無異議的通知參加面試。入圍面試人員名單公示結束后，因報考者自愿放棄等原因，出現(xiàn)面試人選缺額的，該崗位面試人選不再遞補。

   3.面試 

  （1）面試采用結構化面試方式。結構化面試考官組由7人組成。計算成績時去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官的平均分為該考生的面試成績。面試成績以百分制計分。

  （2）面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

  （3）為確保選聘質(zhì)量，當某崗位面試實到人數(shù)少于或等于該選聘崗位計劃數(shù)時，考生面試成績須達到75分及以上或該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

  （四）體檢和考察

   體檢工作由市事業(yè)單位綜合管理部門統(tǒng)一組織；考察工作由各選聘單位負責組織實施。

   體檢、考察對象根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序（綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序）等額確定，考察對象缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

   體檢應在指定的體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。

   考察工作由各選聘單位主管部門負責，選聘單位主管部門要派出2人以上組成考察組實施考察�？疾彀�括政治素質(zhì)、工作表現(xiàn)、健康狀況等，同時對報考者進行資格再審�？疾旃ぷ饕獔猿值虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務水平、工作能力、廉潔自律、健康狀況及是否需要回避等情況。考察結束時，考察組要如實寫出考察報告，提出合格或不合格的考察結論。考察對象所在單位要積極配合，客觀真實地反映實際情況。

  （五）公示     

    選聘各環(huán)節(jié)的結果均在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.xuancheng.gov.cn/）公示3天。其中，確定為擬選聘人員的有關信息，同時在宣城先鋒網(wǎng)（www.xcxf.gov.cn）和選聘單位官網(wǎng)公示，公示7天。公示結束，不再遞補。

（六）試用和調(diào)動

    公示期滿沒有問題或反映問題不影響選聘的，由選聘單位主管部門報市事業(yè)單位綜合管理部門同意后，發(fā)放選聘通知書。選聘人員實行3個月試用期制度，其間在原單位的關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理調(diào)動手續(xù)，事業(yè)單位還需按照所選聘崗位重新定崗，簽訂聘用合同；不合格的仍回原單位工作。

   四、信息發(fā)布、監(jiān)督電話 

    2019年宣城市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員相關信息請查閱：宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.xuancheng.gov.cn/）、宣城先鋒網(wǎng)（www.xcxf.gov.cn）和所選聘單位主管部門網(wǎng)站。

    政策咨詢電話：0563-3026400

    技術服務電話：0563-3036887

    監(jiān)督舉報電話：0563-3019447

   五、紀律與監(jiān)督

   （一）整個選聘過程由紀檢部門派員全程參與，并全面接受社會各界的監(jiān)督。

   （二）公開選聘工作實行回避制度，需要回避的，應按有關規(guī)定回避。發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、泄密等行為的，依照有關規(guī)定從嚴處理。

   （三）參加公開選聘的工作人員有下列情形之一者，取消選聘資格，兩年內(nèi)不得提拔任職和參加全市公開選聘；情節(jié)嚴重的，追究其違紀責任。

      1、在筆試、面試中有舞弊行為的；

      2、選聘過程中，采取請客送禮、行賄、威脅、欺騙等形式對市直選聘工作的領導、工作人員、面試評委、參加考察的工作人員施加影響的；

      3、用誣告、造謠、中傷等手段詆毀、攻擊其他競選者或他人的。  

附件：

      1、《2019年宣城市市直事業(yè)單位公開選聘崗位、數(shù)量、條件一覽表》   

      2、《宣城市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員報名資格審查表》

                                                     中共宣城市委組織部

                                             宣城市人力資源和社會保障局

                                                           2019年9月2日