按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))及省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(皖政辦〔2017〕6號(hào))規(guī)定，結(jié)合2019年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘計(jì)劃，現(xiàn)就2019年度績(jī)溪縣衛(wèi)生健康委員會(huì)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院第二次公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位和計(jì)劃

2019年績(jī)溪縣衛(wèi)健委下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘工作人員2名。(具體見(jiàn)附件《2019年績(jī)溪縣衛(wèi)生健康委員會(huì)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》)。

三、招聘對(duì)象和條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件(具體見(jiàn)附件《2019年績(jī)溪縣衛(wèi)計(jì)委下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》)。

公開(kāi)招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表中的“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1983年9月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(脫產(chǎn)在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和辦法

招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢與考察(含資格再審)、公示、報(bào)批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

本次招聘的有關(guān)信息通過(guò)績(jī)溪縣人民政府網(wǎng)公告欄(http://www.cnjx.gov.cn/)、績(jī)溪先鋒網(wǎng)(http://www.jixixf.gov.cn/)等相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。其他有關(guān)信息將陸續(xù)在績(jī)溪縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

(二)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和快遞材料報(bào)名方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2019年9月5日至9月12日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30),周六、周日不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：攜畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件和近期免冠正面一寸彩色照片3張，到績(jī)溪縣衛(wèi)生健康委員會(huì)三樓辦公室(徽山大道1343號(hào)A樓三樓辦公室)，填寫(xiě)《績(jī)溪縣衛(wèi)計(jì)委下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考、聘用等資格并追究責(zé)任。

(2)快遞材料報(bào)名：考生可將所需報(bào)名表及相關(guān)材料復(fù)印件，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)寄至績(jī)溪縣衛(wèi)生健康委員會(huì)三樓辦公室(徽山大道1343號(hào)A樓三樓辦公室)初審，收到快件初審后電話(huà)通知考生審查結(jié)果。采取快遞材料報(bào)名人員，初審合格后需在筆試前一天提交本人身份證、相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)原件。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0563-8162402

2、每位報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

3、報(bào)名資格初審： 資格初審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴　⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

報(bào)名資格初審由績(jī)溪縣衛(wèi)生健康委員會(huì)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1;不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)名結(jié)果將在網(wǎng)上公布。

報(bào)名資格初審合格后，將在網(wǎng)站上公示資格審查合格人員名單，請(qǐng)考生關(guān)注網(wǎng)站通知，并保持電話(huà)暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

4、本次報(bào)名考試不收取費(fèi)用。

(三)筆試

1、筆試時(shí)間

2019年9月20日(星期五)

上午 10：00—12:00 理論考試

2、筆試地點(diǎn)：考場(chǎng)設(shè)在績(jī)溪縣衛(wèi)健委，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、筆試內(nèi)容主要是考生所報(bào)考專(zhuān)業(yè)各類(lèi)基礎(chǔ)知識(shí)。

4、筆試總分100分，筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。筆試成績(jī)出來(lái)后，按照規(guī)定比例確定專(zhuān)業(yè)測(cè)試名單，并在績(jī)溪縣人民政府網(wǎng)公示3天。

(四)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

1、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間

2019年9月27日(星期五)

9:00—12:00 專(zhuān)業(yè)測(cè)試及專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

2、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試地點(diǎn)：考場(chǎng)設(shè)在績(jī)溪縣衛(wèi)健委，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試方式。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試以實(shí)踐技能操作為主要方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生所報(bào)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和基本操作技能。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試總分為100分，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

4、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試考官組成�？脊俳M由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。計(jì)算成績(jī)時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)，成績(jī)保留兩位小數(shù)。

5、總成績(jī)合成：按照筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)6:4的比例合成總成績(jī)。筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、總成績(jī)等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

(五)體檢與考察

1、體檢與考察。體檢工作由績(jī)溪縣衛(wèi)生健康委員會(huì)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作由招聘單位組織實(shí)施。

2、體檢和考察人數(shù)依據(jù)總成績(jī)從高分到低分順序，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象，并在績(jī)溪縣人民政府網(wǎng)站上公布。如最終成績(jī)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補(bǔ)人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。

3、體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作結(jié)束后，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋體檢專(zhuān)用章。

4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

(六)公示

招聘結(jié)果在績(jī)溪縣人民政府網(wǎng)公告欄、績(jī)溪縣衛(wèi)生健康委員會(huì)發(fā)布欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

(七)報(bào)批

經(jīng)公示無(wú)異議后，將擬聘人員名單、《公開(kāi)招聘人員審批表》、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(shū)、本人身份證復(fù)印件(復(fù)印件須審核人簽字并加蓋單位公章)、考察材料，報(bào)縣人社局、縣委編辦備案。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

(八)簽訂聘用合同

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，首次聘期為五年。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘紀(jì)律

(一)實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘程序，認(rèn)真落實(shí)人事考試工作規(guī)則和保密與責(zé)任追究等制度，自覺(jué)接受人民群眾和新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決維護(hù)社會(huì)公平正義和廣大考生合法權(quán)益，提高選人用人公信度。

(三)在招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。

(四)對(duì)有違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、有關(guān)事宜

1、本《公告》由績(jī)溪縣衛(wèi)生健康委員會(huì)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2、政策、考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0563-8162402 (縣衛(wèi)健委)

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0563-8156202。

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2019年績(jī)溪縣衛(wèi)生健康委員會(huì)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院第二次公開(kāi)招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表.xls

績(jī)溪縣衛(wèi)生健康委員會(huì)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年8月29日

原標(biāo)題：2019年績(jī)溪縣衛(wèi)生健康委員會(huì)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院第二次公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.cnjx.gov.cn/content/detail/5d6781114b8ede9664733768.html