因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，派遣至相關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心公開招聘編外工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、報(bào)考條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.本市戶籍或普通高校入學(xué)時(shí)為本市戶籍;年齡在18周歲以上、30周歲以下(1988年8月25日至2001年8月27日期間出生);市行政審批局建設(shè)工程審批科崗位、市司法局公證協(xié)助崗位年齡放寬至18周歲以上、35周歲以下(1983年8月25日至2001年8月27日期間出生);

3.具有各招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位;

4.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件(詳見《崗位表》);

6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

⑴曾受刑事處罰的;

⑵曾受行政拘留、收容教育、強(qiáng)制戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

⑶參加過邪教組織的;

⑷有犯罪嫌疑未查清的;

⑸有其他不宜從事編外人員工作情形的。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作根據(jù)“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟組織實(shí)施。

(一)公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開透明”的原則，在組織報(bào)名前通過靖江市人民政府網(wǎng)公告公示人事專欄向社會(huì)公布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格初審

1. 報(bào)名方式

本次報(bào)名采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受信函、網(wǎng)上、電話等方式報(bào)名。報(bào)名及資格初審時(shí)間為：2019年8月25 日- 8月 27日(上午9：00—11：00，下午3:00-5:30)。

報(bào)名地點(diǎn)為：靖江市人力資源和社會(huì)保障局4號(hào)樓人力資源市場(chǎng)大廳(靖江市人民中路123號(hào))。

2.報(bào)名時(shí)須提交以下資料：

⑴本人近期同底免冠一寸彩色照片3張。

⑵本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

⑶招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

⑴報(bào)名人員經(jīng)報(bào)名資格初審合格后，填寫《靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員招聘報(bào)名表》;

⑵報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料和填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不真實(shí)、不準(zhǔn)確，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

⑶招聘崗位的專業(yè)條件按類別設(shè)置，其相關(guān)專業(yè)范圍按《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》進(jìn)行確定。

4. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證：

報(bào)考人員憑本人身份證到靖江市人力資源和社會(huì)保障局一號(hào)樓5樓靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心窗口領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。(三)考試

⑴筆試。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試不指定復(fù)習(xí)用書。滿分為100分，形式為閉卷，筆試成績將在指定網(wǎng)站公布。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

⑵面試。按筆試成績從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員，不足1：3的，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分。面試通知書發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

參加面試時(shí)，考生須攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見面試通知書。

(四)總成績計(jì)算與公布

按照筆試成績占50% 、面試成績占50% 的比例計(jì)算考生總成績;總成績?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。

(五)體檢

根據(jù)報(bào)考人員總成績從高分到低分1:1比例確定參加體檢人員對(duì)象(總成績相同的，根據(jù)面試成績確定，面試成績?nèi)韵嗤�的，另行組織面試確定。)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào))執(zhí)行。體檢合格者方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢時(shí)間另行通知。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)崗位按照?qǐng)?bào)考人員總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用自理。

(六)考察

對(duì)體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例進(jìn)行考察，考察工作由招聘單位組織實(shí)施。

(七)公示和聘用

1.考察合格人員在指定網(wǎng)站公示3天，接受社會(huì)和報(bào)考人員的監(jiān)督。

2.公示結(jié)束后，考察合格人員，由靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心發(fā)放《聘用通知書》并簽訂勞動(dòng)合同，派遣至相關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。對(duì)派遣人員實(shí)行2個(gè)月試用期，試用不合格的，解除勞動(dòng)合同。聘用后待遇按照《靖江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資管理暫行辦法》執(zhí)行。

本次公開招聘的人員如為社會(huì)在職人員的，其與原單位的人事關(guān)系或勞動(dòng)糾紛，概由其本人負(fù)責(zé)處理。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反考試、錄用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、本公告由靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心和各相關(guān)單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 80292151 80292150

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靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心公開招聘編外工作人員崗位表.xlsx

靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心

2019年8月16日

原標(biāo)題：靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心公開招聘編外工作人員公告

文章來源：http://www.jingjiang.gov.cn/art/2019/8/16/art_7799_352423.html