為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，建立一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，提供教育強(qiáng)縣的人才保障，優(yōu)化教育人才引進(jìn)，規(guī)范、有序做好我縣2019年度引進(jìn)縣外在編在職優(yōu)秀教師工作，特發(fā)布本公告。

　　一、基本原則

　　1.堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的引進(jìn)原則。

　　2.堅(jiān)持缺編可進(jìn)原則。

　　3.堅(jiān)持均衡配置原則。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立由縣人社、教體、編辦等部門(mén)組成的靈璧縣公開(kāi)引進(jìn)縣外在編在職教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　三、引進(jìn)計(jì)劃

　　2019年靈璧縣計(jì)劃引進(jìn)中小學(xué)教師100名，具體計(jì)劃見(jiàn)附件2。

　　四、基本條件

　　1.編制條件：縣外在編在職的中小學(xué)教師，具有一年以上公辦學(xué)校教育教學(xué)經(jīng)歷;

　　2.政治條件：熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。

　　3.年齡條件：45周歲(1974年8月10日及以后出生)以下。

　　4.資格條件：具備專(zhuān)科及以上學(xué)歷和相應(yīng)中小學(xué)及以上教師資格。

　　五、政策待遇

　　凡引進(jìn)到我縣的教師，均享受與縣內(nèi)在編在崗?fù)瑢W(xué)段、同學(xué)校教師同等待遇。

　　六、引進(jìn)程序

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及初審

　　(1)時(shí)間：2019年8月10日至11日，上午8:00-11:30，下午2:30-5:30;

　　(2)地點(diǎn)：靈璧縣教育體育局;

　　(3)所需材料：《靈璧縣2019年公開(kāi)引進(jìn)縣外在編在職教師申請(qǐng)表》(附件1)1份(經(jīng)所在學(xué)校及當(dāng)?shù)亟逃�、人社、編制部門(mén)蓋章)，本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件及復(fù)印件1份，本人近期2寸免冠證件照3張;

　　(4)報(bào)名人員需保證所提供材料的真實(shí)性，凡不能按規(guī)定提供所需證件材料或不符合引進(jìn)條件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消引進(jìn)資格;

　　(5)每人限報(bào)一個(gè)組別，后續(xù)面試、體檢、考察、選崗等工作均在同一小組內(nèi)進(jìn)行;

　　(6)資格審查合格的，發(fā)放面試通知書(shū)。

　　2.面試：面試由靈璧縣公開(kāi)引進(jìn)縣外在編在職教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合素質(zhì)能力和儀表舉止等。設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試工作結(jié)束后，同一小組內(nèi)，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)，按照與公布的崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同則進(jìn)行加試，具體加試辦法另行通知。

　　3.體檢及考察：體檢及考察工作由靈璧縣公開(kāi)引進(jìn)縣外在編在職教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人[2004]56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。體檢結(jié)果不合格的教師取消引進(jìn)資格。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況�？疾觳缓细竦慕處熑∠�引進(jìn)資格。

　　4.公示：對(duì)體檢、考察合格人員，經(jīng)靈璧縣公開(kāi)引進(jìn)縣外在編在職教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬引進(jìn)人員名單，進(jìn)行公示，公示期為5天;

　　5.選崗：在同一小組內(nèi)按面試成績(jī)由高到低的順序選崗，選崗時(shí)必須本人參加，不接受委托選崗;

　　6.聘用：公示無(wú)異議的引進(jìn)教師，經(jīng)靈璧縣公開(kāi)引進(jìn)縣外在編在職教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，簽訂聘用合同，試用期三個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，根據(jù)用人單位崗位空缺情況正式辦理聘用手續(xù)，不合格的取消聘用。

　　七、工作要求

　　1.嚴(yán)格編制管理，嚴(yán)禁超編進(jìn)人。

　　2.縣外引進(jìn)在編在職教師工作要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真組織，切實(shí)維護(hù)引進(jìn)工作的公正性、嚴(yán)肅性，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消引進(jìn)資格。

　　3.有下列情形之一的，不予引進(jìn)：

　　(1)近兩年年度考核有不合格等次的;

　　(2)立案審查尚未結(jié)案的;

　　(3)受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的;

　　(4)違反計(jì)劃生育政策及社會(huì)治安綜合治理等有關(guān)規(guī)定的;

　　(5)其他不宜引進(jìn)的。

　　4.凡不符合引進(jìn)條件的，不予研究接收，任何學(xué)校一律不準(zhǔn)先行借調(diào)。

　　5.引進(jìn)的教師必須在規(guī)定時(shí)間持介紹信到指定學(xué)校報(bào)到上崗，否則取消其引進(jìn)資格。

　　6.縣外引進(jìn)在編在職教師工作相關(guān)信息均在靈璧縣教體局政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)

　　(http://zwgk.lingbi.gov.cn/public/column/3714655?type=4&action=list&activeId=111)發(fā)布，不再另行通知。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

　　本公告由靈璧縣公開(kāi)引進(jìn)縣外在編在職教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：靈璧縣2019年公開(kāi)引進(jìn)縣外在編在職教師申請(qǐng)表.xls

　　附件2：靈璧縣2019年公開(kāi)引進(jìn)縣外在編在職教師計(jì)劃及分組.xlsx

　　靈璧縣公開(kāi)引進(jìn)縣外在編在職教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年7月31日