摘要: 根據《關于從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員的通知》（蘇組通〔2016〕87號）精神，結合我市大學生村官工作實際，經研究，決定面向大學生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項 ...
根據《關于從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員的通知》（蘇組通〔2016〕87號）精神，結合我市大學生村官工作實際，經研究，決定面向大學生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下： 一、招聘對象 任滿2個聘期，并且擔任村（社區(qū)）“兩委”副職及以上職務滿3年（計算任職經歷年限截止時間為2019年5月30日）、年度考核和聘期考核均為合格及以上等次的在崗省聘大學生村官（處分影響期內人員不可報考）。 二、招聘數(shù)量 全市共招聘40名，具體招聘計劃見附件1。 三、招聘程序 1．報名與資格審核。報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，符合條件的大學生村官只可在任職所在縣（市、區(qū)）、功能區(qū)進行報名。報名時須攜帶下列材料：①《從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件2,一式兩份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委簽署意見并蓋章）；②身份證、大學生村官聘用合同、學歷學位證書、獲獎證書、任職材料、年度考核材料等相關材料的原件和復印件；③其他相關證明材料。各縣（市、區(qū)）、功能區(qū)對報名人員的資格條件進行審核，對審核未通過人員，告知其原因。各縣（市、區(qū)）、功能區(qū)審核通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不得低于1.5:1，達不到比例的，相應核減招聘計劃。 報名與資格審核時間：2019年7月15日—7月16日，地點：各縣（市、區(qū)）、功能區(qū)指定地點（見附件1）。 2．量化考核。各縣（市、區(qū)）、功能區(qū)成立考核組，按照全市統(tǒng)一的量化考核辦法，對資格審查通過人員進行量化考核。量化考核采取定量和定性相結合的辦法進行，主要包括民主測評、考核情況、任職獎勵、綜合評價等內容。綜合評價主要通過個別訪談、實地調查、查閱資料等方式，考察大學生村官的德才素質、工作實績和公認程度�？己私M綜合考核人選民主測評、考核情況、任職獎勵、綜合評價等方面情況，進行量化考核積分。 3．體檢與公示。各縣（市、區(qū)）、功能區(qū)根據招聘計劃1:1的比例，按照量化考核積分從高到低的順序確定體檢人選（量化考核積分相同的，按任職分從高到低的順序確定體檢人選，如任職分依然相同，按考核情況得分從高到低的順序確定體檢人選），并組織體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員列為擬聘用人選進行公示，公示無異議后確定為正式聘用人選。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時，按量化考核積分從高到低的順序一次性遞補。 4．組織選崗。公示期滿后，各縣（市、區(qū)）、功能區(qū)組織正式聘用人選進行選崗。選崗辦法由各地結合實際自行制定。 5．辦理聘用手續(xù)。各縣（市、區(qū)）、功能區(qū)匯總聘用人選名冊并上報市委組織部，經省委組織部備案同意后，市、縣（市、區(qū)）組織人社部門按照人事管理權限為符合條件人員辦理聘用手續(xù)。從大學生村官中考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員應與用人單位簽訂聘用合同，并實行6個月試用期制度。 四、工作紀律 各縣（市、區(qū)）、功能區(qū)要堅持標準、嚴格條件、規(guī)范程序，認真組織好此次考核招聘工作。參加考核招聘的大學生村官，要如實填報個人信息、提供相關證明材料。對違反招聘紀律的，嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。 五、咨詢、監(jiān)督電話及查詢網站 寶應縣：88282176 高郵市：80956218 儀征市：80850020 江都區(qū)：86550468 邗江區(qū)：87517071 廣陵區(qū)：87342218 開發(fā)區(qū)：87862895 生態(tài)科技新城：82931077 瘦西湖風景區(qū)：87317820 揚州市：87866365 監(jiān)督電話：0514-12380 揚州黨建網：http://dj.yangzhou.gov.cn 附件：
中共揚州市委組織部 揚州市機構編制委員會辦公室 揚州市人力資源和社會保障局 2019年7月11日 |
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