根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作相關(guān)規(guī)定，為及時補充事業(yè)單位工作人員，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員（正式事業(yè)編制），現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘工作人員共61人，招聘單位、招聘崗位、計劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等內(nèi)容，詳見《2019年市屬事業(yè)單位（第一批）公開招聘崗位簡介表》（附件1，以下簡稱《崗位簡介表》）。

二、招聘對象

面向社會招聘，含2019年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（須在2019年8月31日前取得學(xué)歷證書）。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法、法律，具有良好品行；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）具備招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見《崗位簡介表》）。

（五）有下列情形之一的，不得報考：

1、現(xiàn)役軍人；

2、在讀的全日制普通高等學(xué)校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；

4、曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的；

5、被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；

6、受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

7、機關(guān)事業(yè)單位工作人員2018年年度考核為不稱職（不合格）等次的，或2017年、2018年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；

8、截至2017年12月31日，考生因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用備案后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的；

9、考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767）；

10、事業(yè)單位的人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位或者事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的；以及應(yīng)聘人員與事業(yè)單位現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后即構(gòu)成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。

四、招聘程序和方法

本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報名和資格初審、筆試、專業(yè)技能測試、報名資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實施。

（一）發(fā)布招聘公告

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前向社會公開發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)絡(luò)報名和資格初審

本次公開招聘的報名、照片上傳、資格初審、繳費確認(rèn)等工作均通過網(wǎng)絡(luò)進行。報名受理、資格初審工作由招聘單位的主管部門（以下簡稱招聘主管部門）負(fù)責(zé)組織實施。

1、網(wǎng)絡(luò)報名。報名、照片上傳時間：2019年7月8日9:00－7月15日16:00。報名網(wǎng)址：宿遷市考試鑒定中心http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml。報名人員（以下簡稱考生）在網(wǎng)上報名遇到技術(shù)問題可咨詢市考試鑒定中心（0527—84353881）。

2、資格初審。資格初審時間: 2019年7月8日9:00－7月16日16:00。考生在資格初審中遇到問題可與招聘主管部門聯(lián)系，聯(lián)系電話見《崗位簡介表》。

考生對招聘主管部門的資格初審有異議的，可向招聘主管部門提出陳述申辯。陳述申辯時間：2019年7月8日－7月17日每日的9:00-16:00。逾期，視為沒有異議。

招聘主管部門對考生提出資格初審異議的處理時間：2019年7月8日－7月18日每日的9:00-16:00。

3、繳費確認(rèn)�？忌�通過資格初審、照片審核后進行繳費，繳費時須使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，筆試費用為100元/人。完成繳費確認(rèn)后，方視為通過該崗位網(wǎng)上報名。

繳費時間：2019年7月8日9:00－7月19日16:00。

4、注意事項�？忌�在報名與資格初審中應(yīng)注意下列事項：

（1）報名所需信息（包括報名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費辦法等）均在宿遷市考試鑒定中心網(wǎng)站上公布，供考生查詢。

（2）考生應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息，同時上傳考生本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下�？忌�在填寫信息和上傳照片時，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

（3）招聘主管部門根據(jù)考生提供的信息進行資格初審。考生網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘主管部門的資格初審�？忌�如對初審意見有異議，應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘主管部門陳述申辯。

（4）考生只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過的，可以改報其他符合條件的崗位。

（5）報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減直至取消招聘計劃，已報考被取消崗位的人員，可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時間：2019年7月22日9∶00—12∶00。

（6）未進行繳費的考生，視為報名未通過。

（7）考生網(wǎng)絡(luò)報名后，應(yīng)保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如號碼錯誤、改號、停機等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個人承擔(dān)。

5、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。通過繳費確認(rèn)后的考生須按規(guī)定時間到原報名網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》。

打印準(zhǔn)考證時間：2019年7月24日—26日。

打印技術(shù)問題可咨詢宿遷市考試鑒定中心（0527—84353881）。

（三）筆試

筆試由市人社局統(tǒng)一組織實施。

1、筆試時間。2019年7月27日9:00—11:30；

2、筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為“綜合知識和能力素質(zhì)”等，本次筆試不指定輔導(dǎo)用書和考試范圍，也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、筆試地點。見準(zhǔn)考證。

4、筆試合格線。考生筆試成績不低于筆試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。

5、筆試成績查詢�？忌�可通過身份證號和準(zhǔn)考證號到原報名網(wǎng)站查詢。

（四）專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試由市人社局與招聘主管部門共同組織實施，專業(yè)技能測試的時間、地點另行通知。

1、專業(yè)技能測試人選確定。對于需要進行專業(yè)技能測試的崗位，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按照崗位招聘計劃數(shù)1：6的比例進入專業(yè)技能測試。達不到1：6比例的，按實際進入人數(shù)組織專業(yè)技能測試。

2、專業(yè)技能測試合格線。專業(yè)技能測試采用百分制計算成績，考生成績須達到50分為合格，否則取消其進入下一階段程序的資格。但對于形不成競爭的崗位（指參加專業(yè)技能測試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)的崗位），須達到60分為合格。專業(yè)技能測試成績當(dāng)場告知考生。

3、專業(yè)技能測試內(nèi)容。詳見《崗位簡介表》。

（五）報名資格復(fù)審和面試

1、成績排名合成。考生排名成績的合成由市人社局負(fù)責(zé)。筆試和專業(yè)技能測試結(jié)束后，排名成績按下列規(guī)則計算：

（1）統(tǒng)一筆試崗位：排名成績＝筆試成績。

（2）統(tǒng)一筆試+技能測試崗位：排名成績＝筆試成績X40%+技能測試成績X60%。

2、確定資格復(fù)審人選。根據(jù)考生排名成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選。如人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際進入人數(shù)參加復(fù)審。

3、資格復(fù)審�？忌鷪竺�資格的復(fù)審工作由招聘主管部門在面試前負(fù)責(zé)組織實施。具體時間、地點以招聘主管部門通知為準(zhǔn)。

資格復(fù)審時，考生須提供符合本簡章、《崗位簡介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

（1）2019年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意。

（2）社會人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷證書，以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：無工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機構(gòu)出具的未就業(yè)證明材料；留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明及我國駐外使領(lǐng)館的證明材料。

（3）面向省聘大學(xué)生村官、“三支一扶”人員和蘇北計劃志愿者招考的崗位，考生須提供身份證、學(xué)歷證書和在宿遷市服務(wù)且聘任（服務(wù)）期滿、考核合格、目前仍在崗的證明，以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。

考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本簡章及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供招聘主管部門審核。

（3）遞補規(guī)則。經(jīng)招聘主管部門現(xiàn)場審查，認(rèn)為考生提交的材料不符合本簡章和《崗位簡介表》所要求條件的，招聘主管部門要當(dāng)場告知資格復(fù)審結(jié)果�？忌鸁o異議的，招聘主管部門可在報考同一崗位的考生中按排名成績從高分到低分依次遞補；考生有異議的，應(yīng)在1個工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘主管部門陳述申辯，逾期視為承認(rèn)資格復(fù)審結(jié)果。

（4）確定面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊�，招聘主管部門將擬進入面試的考生名單及相關(guān)資料報市人社局備案。擬參加面試的考生名單在宿遷市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。

（5）面試?yán)U費。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生在領(lǐng)取《面試通知書》時，繳納面試費用100元/人。

4、面試。面試由市人社局統(tǒng)一組織實施，面試時間、地點以招聘主管部門發(fā)放的《面試通知書》為準(zhǔn)。

（1）面試形式。崗位代碼為01-18、20-22的崗位，面試形式為演課。其余崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

（2）面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績須達到50分為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。但對于形不成競爭的崗位（指參加面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)的崗位），考生面試成績須達到60分為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。

（3）總成績合成。采用百分制計算考生總成績，合成規(guī)則如下：

①統(tǒng)一筆試崗位：總成績＝筆試成績X50%+面試成績X50%。

②統(tǒng)一筆試+技能測試崗位：總成績＝筆試成績X30%+技能測試成績X40%+面試成績X30%。

（4）體檢人選確定。根據(jù)考生總成績（總成績相同的，按面試成績；面試成績也相同的，按專業(yè)技能測試成績；仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。

（六）體檢

體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織，體檢時間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

體檢前，在職人員須提供《原單位同意報考的證明》。報名時在職但體檢前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》。

體檢合格人員作為考察對象�？疾鞂ο竺麊卧谒捱w市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。

（七）考察

考察工作由招聘主管部門組織實施�？疾旃ぷ鲄⒄铡督�蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》（2019版）執(zhí)行，考察對象個人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。考察結(jié)束前，考生為在職人員的（含本簡章公布后的辭職人員），須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格�？疾旌细袢藛T為擬聘用人員。

（八）公示和聘用備案

考察結(jié)束后，招聘主管部門將擬聘用人員名單報送市人社局。由市人社局在宿遷市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘主管部門按程序辦理聘用手續(xù)；反映的問題影響聘用并查實的，由招聘主管部門取消聘用資格。

被聘用人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，招聘主管部門在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機關(guān)和社會的監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠信）行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他事項

（一）簡章發(fā)布。本簡章由宿遷市教育局、宿遷市民政局、宿遷市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、宿遷市人力資源和社會保障局、宿遷市商務(wù)局、宿遷市水利局、宿遷市司法局、宿遷市統(tǒng)計局、宿遷市退役軍人事務(wù)局、宿遷市衛(wèi)生健康委員會、宿遷市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會等招聘主管部門共同發(fā)布。

（二）責(zé)任分工。招聘主管部門負(fù)責(zé)對報考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本簡章的規(guī)定組織實施公開招聘各個相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。市人社局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機制，受理舉報投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。

（三）政策口徑。專業(yè)設(shè)置、年齡、工作經(jīng)歷等相關(guān)政策口徑如下：

1、專業(yè)設(shè)置。按《江蘇省2019年公務(wù)員考試錄用專業(yè)參考目錄》（見附件2）設(shè)置。

2、年齡規(guī)定。年齡35周歲以下，指1983年7月8日及以后出生；40周歲以下，指1978年7月8日及以后出生。以此類推。

3、工作經(jīng)歷。“兩年以上工作經(jīng)歷”指的是2017年8月31日之前參加工作，以此類推�！肮ぷ鹘�(jīng)歷”的起始時間，以合法有效的錄（聘）用審批表、勞動（聘用）合同等證明材料中填寫的時間為準(zhǔn)。

4、其他事項。除2019年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他人員須在報名前就已取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、各種證書等。港澳臺相關(guān)人員報考的，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他相關(guān)政策，除本簡章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2019年考試錄用公務(wù)員報考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

咨詢電話：各招聘主管部門的聯(lián)系電話見《崗位簡介表》。

0527—84359272、84359053（宿遷市人社局事

業(yè)單位人事管理處）

0527—84353881（宿遷市考試鑒定中心）

監(jiān)督電話。0527—84359139（宿遷市紀(jì)委監(jiān)委派駐第五

紀(jì)檢監(jiān)察組）。

附件：

1、2019年市屬事業(yè)單位（第一批）公開招聘崗位簡介表.xls

2、江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（2019版）.doc.doc

2019年7月2日