【熱點(diǎn)背景】

據(jù)南京市委宣傳部官方微博“南京發(fā)布”5月13日消息，江蘇省南京市政府發(fā)布《南京市企業(yè)博士安居工程實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱“《辦法》”)，對(duì)在寧企業(yè)工作的博士提供買房、租房等一系列安居政策。購(gòu)買人才住房的,首付款比例按現(xiàn)有規(guī)定的最低比例執(zhí)行;租賃人才公寓、公共租賃住房,享受三年租金全免;自行租房的,給予每月2000元租賃補(bǔ)貼。

【題目預(yù)測(cè)】

近日，南京市對(duì)在南京企業(yè)工作的博士提供買房、租房等一系列優(yōu)惠政策。購(gòu)買人才住房的,首付款比例按現(xiàn)有規(guī)定的最低比例執(zhí)行;租賃人才公寓、公共租賃住房,享受三年租金全免;自行租房的,給予每月2000元租賃補(bǔ)貼。這一規(guī)定引起人們的爭(zhēng)議。有人認(rèn)為，這是留住人才的一個(gè)好舉措;也有人認(rèn)為，這會(huì)擾亂市場(chǎng)公平秩序。對(duì)此，你怎么看?

【尚優(yōu)解析】

南京市的這一規(guī)定出發(fā)點(diǎn)是為了留住人才，有利于城市發(fā)展，這點(diǎn)毋庸置疑。但是通過(guò)這種“特殊”的優(yōu)惠來(lái)留住人才，不僅不能從根本上留住人才，而且會(huì)損壞正常的市場(chǎng)秩序，這個(gè)辦法值得商榷。

最近幾年各地城市快速發(fā)展，對(duì)于高層次人才的需求也日益激增，為了留住人才，各大城市相繼出臺(tái)了一系列的人才優(yōu)惠政策，這一定程度上的確可以吸引人才，留住人才，從而有利于促進(jìn)城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

但是各地的過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)和無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)卻會(huì)導(dǎo)致本末倒置。南京市的這一辦法明確規(guī)定，在南京企業(yè)工作的博士購(gòu)買人才住房的,首付款比例按現(xiàn)有規(guī)定的最低比例執(zhí)行，這個(gè)規(guī)定有欠妥之處：第一、擾亂了市場(chǎng)公平的經(jīng)濟(jì)秩序。“博士買房,首付按最低比例執(zhí)行”做法實(shí)質(zhì)上是根據(jù)學(xué)歷將公民分為三六九等,在市場(chǎng)上享受不同的政策和服務(wù)，這違背了市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)的原則;第二、損害了普通人的利益。畢竟城市的大部分群眾屬于普通學(xué)歷，而首付比例因?yàn)槿瞬拧皩W(xué)歷高”變成了高下有別,這種做法其實(shí)是損害了普通群眾的利益;第三、可能帶來(lái)攀比之風(fēng)。南京市的這一舉措可能被其他城市效仿，從而為搶而搶，造成人才的浪費(fèi);

所以要想真正留住人才，同時(shí)確保社會(huì)的公平性，首先，政府可以采取更加合理的方式，比如高薪或者補(bǔ)貼的形式減輕人才的生活壓力，同時(shí)也兼顧到其他人的利益;其次， 各地政府要強(qiáng)化大局意識(shí)，調(diào)整管理方式，根據(jù)城市發(fā)展的各行業(yè)需求來(lái)確定人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，將人才引進(jìn)與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合，同時(shí)，注重本地人才的培養(yǎng)和使用，遏制過(guò)度的人才競(jìng)爭(zhēng)。最后，既要引才、引智，更要用人、留人，要將與戶籍相適應(yīng)的教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等配套政策同步推進(jìn)，持續(xù)改善營(yíng)商環(huán)境和創(chuàng)新環(huán)境，不斷優(yōu)化城市的硬環(huán)境和軟環(huán)境，把人才留在當(dāng)?shù)�，�?shí)實(shí)在在為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。