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公務(wù)員考試面試技巧——跳出面試答題的“亮點(diǎn)答案”陷阱

2019-6-25 11:39 4356

摘要:   一、考場(chǎng)中“亮點(diǎn)”的類型  (一)真的能答出不一樣的角度,論述充分,一鳴驚人(少數(shù))。  (二)為了不同而不同,另辟蹊徑尋找不一樣的破題角度,忽略了考官的重點(diǎn)考察要素導(dǎo)致偏題(不少)。  (三)破題角度變化不 ...

 一、考場(chǎng)中“亮點(diǎn)”的類型

  (一)真的能答出不一樣的角度,論述充分,一鳴驚人(少數(shù))。

  (二)為了不同而不同,另辟蹊徑尋找不一樣的破題角度,忽略了考官的重點(diǎn)考察要素導(dǎo)致偏題(不少)。

  (三)破題角度變化不大,僅僅是一些要點(diǎn)新穎,但是內(nèi)容不合理,論證不充分(很多)。

  (四)金玉其外敗絮其中,華麗的語言包裝,但是實(shí)質(zhì)沒什么內(nèi)涵(很多)。

  由此可見,考生在考場(chǎng)中呈現(xiàn)出來的“亮點(diǎn)”不是那么令人滿意。一方面是因?yàn)榭忌亲永锏哪畬?shí)在是有限,不能夠去想到并且說出一些新穎的答案;二是因?yàn)榭忌涀、背住的華麗辭藻并不與題目本身相匹配,且華麗的語言本來就是錦上添花,內(nèi)容才真的起到?jīng)Q定性作用。

  二、如何實(shí)現(xiàn)自己的亮點(diǎn)表達(dá)

  面試并不僅僅是場(chǎng)上的那十幾分鐘的時(shí)間,亮點(diǎn)的表達(dá)也不是一蹴而就的,一拍腦門就能夠找到并且答出亮點(diǎn)多多少少會(huì)存在一些問題。所以在面試之前的學(xué)習(xí)中要注意以下幾個(gè)要點(diǎn)。

  1、正確認(rèn)識(shí)“亮點(diǎn)”,忠于材料。所謂的亮點(diǎn)不是憑空產(chǎn)生的,也不是強(qiáng)行找到的,考官不會(huì)因?yàn)槟阏f出了和材料八竿子打不著邊的“新”觀點(diǎn)給你高分。討論的角度必須從給定材料中來,材料給了哪些內(nèi)容,就務(wù)必從材料提供的角度著手。為了新而新是萬萬不可的,特意“新”的觀點(diǎn)不是個(gè)性化的表述,反而會(huì)導(dǎo)致偏題、扣分。

  2、拓展知識(shí)面,加強(qiáng)積累。大多數(shù)考生在考場(chǎng)上想不到、說不出的一個(gè)原因是自己在平時(shí)所看到、積累的內(nèi)容實(shí)在是有限。所以在決定要進(jìn)行考試的時(shí)候,不論是否進(jìn)到面試,都應(yīng)該對(duì)于國(guó)內(nèi)所提倡的主要思想,各類民生新聞進(jìn)行關(guān)注。且不光是對(duì)新聞本身的關(guān)注,更應(yīng)該關(guān)注的是人民日?qǐng)?bào)、新華網(wǎng)等官方媒體對(duì)于事件的評(píng)論,他們往往能夠根據(jù)當(dāng)時(shí)的時(shí)勢(shì)提出一些站在政府角度的評(píng)價(jià),去吸收自己能夠理解的,也增強(qiáng)自己對(duì)于民生事件的敏感度。

  3、跳出題型,多角度分析。面試沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,而材料又是根據(jù)不同對(duì)象的發(fā)言,不同角度的描述進(jìn)行組織構(gòu)成的。例如在“黃桷蘭婆婆”材料中,既提到了90歲的黃桷蘭婆婆自力更生不依靠子女贍養(yǎng)的優(yōu)秀品質(zhì),又描寫到黃桷蘭婆婆其實(shí)并不愿去到養(yǎng)老院。而考生往往在考場(chǎng)中只意識(shí)到這是弘揚(yáng)一個(gè)人的優(yōu)良精神,我們?yōu)楹尾荒苓@樣操作——各位考官,剛才我講述了黃桷蘭婆婆的自力更生的優(yōu)良品質(zhì),除此之外我還想談?wù)劗?dāng)今養(yǎng)老制度改革仍需進(jìn)一步努力的問題……不只談對(duì)一個(gè)方面的看法,在合理分析的基礎(chǔ)上再說一個(gè)也未嘗不可。

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