為進(jìn)一步加強(qiáng)肥西縣教師隊(duì)伍建設(shè)，依據(jù)《肥西縣人民政府關(guān)于加快引進(jìn)名師名校長(zhǎng)等高端人才的實(shí)施意見》和《肥西縣人才驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展若干意見》精神，根據(jù)肥西縣教育教學(xué)需要，經(jīng)縣政府同意，合肥八中教育集團(tuán)銘傳高級(jí)中學(xué)面向社會(huì)公開選調(diào)高中教師55名。現(xiàn)就有關(guān)選調(diào)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)范圍

面向全省選調(diào)公辦學(xué)校高中在編在崗的優(yōu)秀教師。

 二、選調(diào)原則

    堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。 

三、選調(diào)條件 

（一）基本條件 

具備相應(yīng)學(xué)科教師資格，學(xué)歷為本科及以上，具有3個(gè)學(xué)年及以上教學(xué)經(jīng)歷，身體健康。年齡為35周歲及以下（1983年4月19日及以后出生），且符合下列條件之一者：

１.特級(jí)教師或正高級(jí)教師；

２.市級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者或教壇新星或課堂教學(xué)大獎(jiǎng)賽一等獎(jiǎng)獲得者；

３.地市級(jí)及以上學(xué)科帶頭人或縣級(jí)名師工作室（坊）領(lǐng)銜人；

４.地市級(jí)及以上學(xué)科優(yōu)秀教研員；

５.指導(dǎo)學(xué)生參加奧賽等國(guó)家級(jí)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)以上及省級(jí)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)的輔導(dǎo)教師；

６.國(guó)家、省內(nèi)外有一定影響的，居全國(guó)領(lǐng)先地位的特色項(xiàng)目教師中的拔尖人才；

７.省優(yōu)秀教師（模范教師）或優(yōu)秀班主任（模范班主任）。

獲省特級(jí)教師、正高級(jí)教師或地市級(jí)及以上學(xué)科帶頭人任一項(xiàng)的，年齡可放寬到45周歲及以下（1973年4月19日及以后出生）。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.不符合選調(diào)崗位條件要求的人員；

2.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為在�？计趦�(nèi)的人員；

4.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員；

5.本縣現(xiàn)有在編在崗教師。

四、選調(diào)程序

按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、成績(jī)合成、體檢和考察、確定擬聘人員、公示、聘用等程序進(jìn)行，選調(diào)過程中各環(huán)節(jié)信息在中國(guó)肥西網(wǎng)《人事招考》欄目發(fā)布。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1.考生登錄中國(guó)肥西網(wǎng)《人事招考》欄目，點(diǎn)擊招聘公告下方“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)即可報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年4月19日9:00至2019年4月25日16:00，逾期不再辦理�？忌�必須于個(gè)人報(bào)名后至4月26日16:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審，通過資格初審的考生不能再報(bào)考其他崗位。考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、選調(diào)條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過資格初審但實(shí)際與選調(diào)條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

2.報(bào)考學(xué)科及具體崗位。詳見《2019年合肥八中教育集團(tuán)銘傳高級(jí)中學(xué)公開選調(diào)高中教師崗位表》（附件1）。 

3.提供報(bào)名信息。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，填寫《2019年合肥八中教育集團(tuán)銘傳高級(jí)中學(xué)公開選調(diào)高中教師報(bào)名表》，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用同一有效居民身份證參加考試。

4.繳納筆試（含報(bào)名費(fèi)）費(fèi)用。通過資格初審的報(bào)考人員于4月27日15:00前登錄中國(guó)肥西網(wǎng)《人事招考》欄目招聘公告下方“網(wǎng)上繳費(fèi)”進(jìn)入系統(tǒng)，通過第三方支付平臺(tái)繳納筆試費(fèi)（含報(bào)名費(fèi)），逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。筆試費(fèi)（含報(bào)名費(fèi)）45元/人。

5.開考比例。繳費(fèi)人數(shù)須大于該崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)，方可開考。若該崗位繳費(fèi)人數(shù)少于或等于崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)，則按照“崗位繳費(fèi)人數(shù)-1”的原則重新確定該崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)。報(bào)考被取消崗位的已繳費(fèi)考生可于筆試結(jié)束后退回考試費(fèi)用。

6.打印筆試準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生于5月9日8:00至5月10日17:00點(diǎn)擊中國(guó)肥西網(wǎng)《人事招考》欄目招聘公告下方“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分。筆試科目為：《綜合知識(shí)》，其內(nèi)容為“教育教學(xué)理論知識(shí)+所報(bào)考學(xué)科相關(guān)知識(shí)”等，滿分100分。

2.筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.筆試時(shí)間：2019年5月12日（周日）上午8:30-11:00。

筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在中國(guó)肥西網(wǎng)《人事招考》欄目公布筆試成績(jī)，經(jīng)查分程序后公布資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。根據(jù)筆試成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，按照各崗位選調(diào)人數(shù)5人（含）以下按1：3比例從高分到低分確定面試人員，5人以上按1：2比例從高分到低分確定面試人員，若最后一名有2人以上考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人員。 

（三）資格復(fù)審

 縣人社局會(huì)同相關(guān)單位統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審合格后確定為面試人選，資格復(fù)審合格的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》。

資格復(fù)審時(shí)需攜帶以下材料：

1.網(wǎng)上打印的報(bào)名資格審查表；

2.身份證原件與復(fù)印件；

3.筆試準(zhǔn)考證;

4.畢業(yè)證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、獲獎(jiǎng)證書原件與復(fù)印件（原件審查后退回）

5.所在學(xué)校和主管部門出具的教學(xué)經(jīng)歷及同意報(bào)考證明（加蓋公章）。

凡與報(bào)考條件不符，不能提供規(guī)定證件（證明）材料或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人員缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審合格人員，交納面試費(fèi)80元/人。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

（四）面試

1.考生攜帶面試通知書、筆試準(zhǔn)考證和有效身份證參加面試。不能按時(shí)參加面試的，取消面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.面試內(nèi)容為無(wú)生上課和答辯，滿分100分，其中無(wú)生上課為80分、答辯為20分。每人面試時(shí)間為15分鐘，其中：無(wú)生上課時(shí)間為10分鐘、答辯時(shí)間為5分鐘，面試前考生按指定內(nèi)容提前30分鐘做準(zhǔn)備。

3.面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入）。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，筆試、面試成績(jī)按3：7合成，上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員(若出現(xiàn)合成成績(jī)并列的，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤�，則以報(bào)考人員的無(wú)生上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

考試合成成績(jī)于面試結(jié)束后10日內(nèi)在中國(guó)肥西網(wǎng)《人事招考》欄目公布。    

（六）體檢和考察 

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。 

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.如報(bào)考人員自動(dòng)放棄體檢或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中依次遞補(bǔ)一次（若出現(xiàn)合成成績(jī)并列的，按照確定體檢和考察人員方法進(jìn)行），考生面試成績(jī)低于60分的，不得參與遞補(bǔ)。 

3.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)選調(diào)崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。 

    （七）確定擬聘人員 

根據(jù)選選公告規(guī)定的要求和報(bào)考人員的成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。 

（八）公示與聘用 

1.擬聘人員統(tǒng)一在中國(guó)肥西網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.公示期滿后，公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，擬聘人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行6年服務(wù)期制度，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

3.本次選調(diào)人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。 

（九）錄用待遇

選調(diào)人員如符合《肥西縣人民政府關(guān)于加快引進(jìn)名師名校長(zhǎng)等高端人才的實(shí)施意見》（肥政〔2015〕99號(hào)）和《肥西縣人才驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展若干意見》（肥發(fā)〔2018〕23號(hào)）規(guī)定條件的，可享受以下待遇：

1、職稱管理。按現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)職稱聘用，兌現(xiàn)相關(guān)崗位工資。

2、家屬安置。經(jīng)相關(guān)部門審核，其配偶暫無(wú)工作的，家屬人事檔案關(guān)系可掛靠縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。如配偶同為教師，愿意調(diào)入肥西任教并經(jīng)組織考察符合條件的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，并安排到相應(yīng)學(xué)校任教；如配偶為非教育系統(tǒng)人員，可根據(jù)其工作特長(zhǎng)、崗位性質(zhì)，聯(lián)系相應(yīng)工作單位及崗位；子女入學(xué)可與本地戶籍人口同等享受肥西優(yōu)質(zhì)教育資源。

3、享受待遇。實(shí)行年度業(yè)績(jī)考核，經(jīng)相關(guān)部門綜合考評(píng)，考核為優(yōu)秀等次的特級(jí)教師或正高級(jí)教師，入職前3年由縣人才發(fā)展資金，按每人每月補(bǔ)助3000元；考核為優(yōu)秀等次的其他教師，入職前3年由縣人才發(fā)展資金，按每人每月補(bǔ)助2000元。

五、其他 

（一）咨詢電話： 0551-68841917（縣人社局） 

                 0551-68850093（縣教體局） 

                 0551-68859589（縣監(jiān)察委監(jiān)委） 

（二）選調(diào)過程中各環(huán)節(jié)信息在中國(guó)肥西網(wǎng)站發(fā)布。 

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：2019年合肥八中教育集團(tuán)銘傳高級(jí)中學(xué)公開選調(diào)高中教師崗位表 

                     肥西縣人力資源和社會(huì)保障局  

                       肥 西 縣 教 育 體 育 局

                           2019年4月9日