（二）筆試

1.筆試科目

公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。

《行政職業(yè)能力測驗》為客觀性試題，使用2B鉛筆在答題卡上以填涂的方式答題；《申論》為主觀性試題，報考人員必須使用0.5-0.7mm的黑色簽字筆在專用答題紙上用漢語答題。

報考公安人民警察執(zhí)法勤務類職位的加試《公安專業(yè)科目》。

2.筆試時間和地點

筆試時間：        

2019年4月20日上午   《行政職業(yè)能力測驗》

      4月20日下午   《申論》

      4月21日上午   《公安專業(yè)科目》

筆試在陜西省西安市、湖北省武漢市、新疆自治區(qū)烏魯木齊市設置考點。具體筆試地點詳見準考證。報考人員須在報名時選定考試地點。

3.筆試成績

筆試結束后，由兵團公務員主管部門根據(jù)筆試成績總體情況統(tǒng)一劃定最低合格分數(shù)線。其中：對南疆第一、二、三、十四師單獨劃定筆試最低合格分數(shù)線。筆試成績低于最低合格分數(shù)線者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。報考人員有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績=各項科目成績之和。

筆試成績可于2019年5月10日12:00后登陸兵團考試信息網(wǎng)查詢。

4.注意事項

報考人員須按準考證標明的注意事項和有關要求，攜帶筆試準考證和本人身份證原件或有效臨時身份證參加筆試。證件不全的，不得進入考場。

（三）資格復審

1.資格審查部門

兵直機關各招錄部門負責本部門招錄職位的資格復審。兵團公安局政治部負責各師市公安職位的資格復審。部分職位在資格復審環(huán)節(jié)需進行專業(yè)測試，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

2.資格復審

根據(jù)職位要求的資格條件，對報考人員的資格條件進行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件、筆試準考證和《報名表》等材料。

2019年應屆畢業(yè)生還需提供所在院校出具的書面證明（證明已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格，可如期畢業(yè)）。

大學生村官（連官）、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員應提供自治區(qū)或兵團、各地州或師市項目辦出具的證明。

兵團選派生應提供師市組織人事部門出具的證明。

連隊“兩委”成員需要出具團場組織人事部門出具的同意報考證明。

職位要求有“二年基層工作經(jīng)歷的”，報考人員還需開具二年基層工作經(jīng)歷的證明�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。大學生在校期間參加相關工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險，也不視為基層工作經(jīng)歷。

資格復審時間地點：另行通知。

（四）面試

  報考人員按照筆試成績由高到低的順序，以職位擬招錄人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員名單，達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入。

面試組織：兵直機關招錄職位的面試由兵團公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。各師市公安機關招錄職位的面試由本師市公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。

面試采取結構化方式進行。面試成績滿分為100分，面試成績當場公布，低于60分的報考人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

總成績=（筆試成績/2+面試成績）/2

執(zhí)法勤務職位總成績=（筆試成績/3+面試成績）/2。

（五）體能測評

報考人民警察職位的人員按照總成績由高到低的順序，以職位擬招錄人數(shù)1:3的比例確定進入體能測評人員名單（如出現(xiàn)總成績相同的情況，依照筆試成績依次由高到低的順序確定排名先后，下同）。凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入。體能測評按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》規(guī)定執(zhí)行，成績當場公布。凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（六）體檢

按照總成績由高到低的順序，以職位擬招錄人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單。體檢按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實施。

報考人民警察職位的人員，體檢標準按照上述標準和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》進行。

參加體檢的報考人員按規(guī)定的時間地點集中，體檢前三日不得飲酒，體檢當日空腹。體檢費用報考人員自理。體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢不合格需要進行復檢的，經(jīng)兵團公務員主管部門批準，可在指定的綜合性醫(yī)療機構復檢，復檢只進行一次，有明確結論的，以復檢結論為準。

（七）考察

兵直機關各招錄部門、各師市公務員主管部門按照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）對報考本部門、本師市的體檢合格人員進行實地考察�？疾熘饕�了解報考人員的政治情況、學習情況、遵紀守法情況等。特別要注重考察其在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、維護社會穩(wěn)定中的現(xiàn)實表現(xiàn)。

在考察中，經(jīng)審定不符合招錄要求，截至公示前未能提交職位所需學歷（學位）證書或證明文件的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。2019年應屆畢業(yè)生截至2019年7月31日，未能提供職位所需學歷（學位）證書的或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

（八）公示

兵團公務員主管部門按照職位擬招錄計劃數(shù)，根據(jù)報考人員的考試成績、體檢結果、考察情況等，確定擬錄用人員，并在兵團考試信息網(wǎng)上公示七天。

（九）錄用

公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響錄用的，由兵團公務員主管部門按有關規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。公示期滿后，依據(jù)相關法律法規(guī)，擬錄用人員自行解除與原單位之間簽訂的聘用合同、勞動合同，否則不予錄用。新錄用人員，試用期為一年，試用期合格者予以正式任職，不合格者，取消錄用資格。新錄用公務員在報考單位最低服務年限為五年（含試用期）（《新錄用公務員任職定級規(guī)定》中組發(fā)〔2008〕20號）。未滿最低服務年限不得辭職，擅自離崗的給予開除處理。

（十）遞補

各環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺，視情況按成績由高到低的順序依次遞補，進入考察環(huán)節(jié)將不再進行遞補。